外国人在华就业流程及要点解析

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十六期第一课：外国人在华就业流程及要点解析课程背景随着我国改革开放不断推进,经济社会不断发展，综合国力不断增强,越来越多的发展机遇吸引着越来越多的外国人选择来中国工作，很多外国人把中国大陆作为出国就业的首选。外国人在中国工作的行业逐年广泛，人数逐年增加，企业雇佣外国人也越来越普遍。如何充分保障中外劳动者和外国人雇佣单位的利益，真正做到吸引高端和紧缺人才来工作为我所用，同时降低法律风险，构建合法稳定的劳资关系呢？为此，我们特邀于盈科律师事务所陈元律师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十五期网络课堂，为我们开讲《外国人在华就业流程及要点解析》课程。让中国企业留住国外人才的同时避免风险。课程收获本课程以法律法规、裁判案例为基础，结合律师丰富的实践经验，对外国人在华就业的流程及风险点进行分析和解答，以期能够帮助企业合法聘用外籍员工，降低操作中的法律风险，构建合法稳定的劳资关系。课程大纲一、外国人来华就业申请流程二、外籍员工的劳动合同三、外籍员工的五险一金四、外籍员工的解除条件五、涉外劳务派遣六、外籍员工非法就业课程时间：12月10日 10:30-11:30直播平台：七分课堂

经济性裁员的要点解析与实操指引

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十二期经济性裁员的要点解析与实操指引课程背景在现阶段中美贸易关系前景不明、国外疫情持续蔓延的背景下，作为应对措施的经济性裁员受到越来越多企业的关注，部分企业甚至已经将之纳入日程。为了在将来可能产生的争议中，尽量争取裁员合法性的认可，企业在实施经济性裁员时需要以合规理念来指导裁员的实践操作。为此，我们特邀盈科律师学院老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十二期网络课堂，为我们开讲《经济性裁员的要点解析与实操指引》课程，以法律为基础，结合律师丰富的实践经验，将经济性裁员的法律规定与企业实践操作相衔接，对实务中遇到的重点问题进行分析和解答，以期能够帮助企业顺利进行经济性裁员，降低操作中的法律风险，构建和谐稳定的劳资关系。课程收获本次直播课程，以案例为素材，结合法律法规及司法实务处理，规避经济性裁员过程中的法律风险。课程时间：11月12日 14:00-15:00直播平台：七分课堂

“静安三点半，为企业赋能”第一讲

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“静安三点半，为企业赋能”第一讲      课程背景为提振静安区人力资源服务机构发展信心，加快推进“全球服务商计划”，“静安三点半，为企业赋能”系列直播课程上线。第一讲将于9月11日（周五）下午15:30在“七分课堂”直播。或许，对当下企业来说，下一轮竞争不是人才竞争，而是合伙制的竞争……直播时间：2020年9月11日15:30-16:30直播内容：分红权改革——如何把超级员工变成合伙人直播老师：北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人律师 陈元主办方：静安区人力资源和社会保障局苏河湾投资控股有限公司

疫情下灵活用工的模式选择与法律风险控制

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课程咨询：17765182381（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十五期第一课：疫情下灵活用工的模式选择与法律风险控制  课程背景疫情几乎让灵活用工这种用工模式在企业中盛行起来。经历过不同程度受到“黑天鹅”事件影响的企业管理者们，不得不常常把企业组织的真实场景与灵活用工运营的条件联结起来思考，然后由于全新的用工模式往往在法律风险控制方面缺少有力的支持，让企业管理者陷入迷茫状态中。为此，我们特邀北京盈科律师事务所全国劳动与社会保障法律事务专业委员会主任陈元老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十五期网络课堂，为我们开讲《疫情下灵活用工的模式选择与法律风险控制》课程，为企业管理者了解灵活用工模式选择与可能存在的法律风险控制答疑解惑，运用好组织用工结构调整战略，有效助力企业组织健康有序发展，真正实现组织降本增效。  课程收获1.      剖析疫情下用工调整及雇用模式创新的原因及利弊2.      理清灵活用工七大模式的风险管控注意点3.      从法律角度分析灵活用工及未来展望  课程大纲1.      疫情下的用工调整及雇佣模式创新2.      灵活用工七大模式的风险管控3.      灵活用工的分析与展望  课程时间：9月2日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂

招聘入职环节的法律风险防控与合规管理

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十期第三课：招聘入职环节的法律风险防控与合规管理  课程背景招聘入职，对员工来说是个全新的开始，同时对企业来说也是一个需要格外注意的用工开始。所谓好的开始就是成功的一半，这在企业用工管理中同样如此。然而，很多企业管理者可能并未把此环节放在企业管理的重要位置，因此往往在此过程中忽略了很多重要细节，导致最终无法挽回的局面。那么，这样的招聘入职流程才是当前比较规范的、可以最大程度地为企业用工降低风险的呢？要系统解决这个问题，我们特邀北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人律师陈元老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十期网络课堂，为我们开讲《招聘入职环节的法律风险防控与合规管理》课程，带领我们梳理入职关键环节的要点，合理设计各个招聘入职环节的重要材料，高效规范开启企业用工第一步，为企业用工流程保驾护航。  课程收获1.      掌握入职关键环节的规范设计及要点2.      打通企业招聘入职环节全风险体系 课程大纲1.      入职审查要点2.      OFFER的设计3.      入职登记表的设计4.      如何确定录用条件5.      特殊人员的录用6.      入职承诺的设计  课程时间：7月30日 10:30-11:30  直播平台：七分课堂

公司分红权改革-如何将超级员工变成合伙人

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七分课堂 “聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第六期第八课：分红权改革——如何把超级员工变成合伙人     课程背景有句话说得好：没有当下的时候，给未来；没有福利的时候，给自主；没有钞票的时候，给股份。这句话非常应景疫情下的企业管理。或许疫情的到来留给企业管理者更多的思考，思考与员工之间的关系应该如何定义和调整。也许，对当下企业来说，下一轮竞争不是人才竞争，而是合伙制的竞争……为此，我们特邀北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人律师陈元老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第六期网络课程第八课，为我们开讲《分红权改革——如何把超级员工变成合伙人》，揭秘分红权改革对企业管理发展带来哪些裨益以及企业应该从何实际入手。  课程收获1.      正确认识合伙人制2.      通过案例学习知道合伙人制的重要性3.      学会重构企业利益共同体的方法  课程大纲1.      为什么越来越多的企业采用合伙制？2.      以史为鉴，我们能学到什么？3.      分红权改革-重构企业利益共同体  课程时间：4月16日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂