火眼金睛是如何练成的——识人用人心理学技能修炼

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七分课堂 “聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第八期第十四课：火眼金睛是如何练成的?——识人用人心理学技能修炼  课程背景作为企业管理者、尤其是人力资源管理者，如何快速高效地识人用人，是一门极为重要的管理必修课。其实，身为职场人士，我们每个人都有可能化身为面试官，需要将合适的人才匹配到合适的岗位上，尤其在因疫情这只“黑天鹅”严重影响的当下。那么，透过面试者说的，我们能获取什么信息，从而进一步掌握面试者人格为企业高效人岗匹配呢？除了招聘面试经验，身为企业管理者的你需要练就一双火眼金睛，借助心理学提升识人用人的技能。为此，我们特邀博采国内外知名心理学流派之长的心理咨询专家杜琳老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第八期网络课堂，作为我们本期的压轴大咖，为我们开讲《火眼金睛是如何练成的?——识人用人心理学技能修炼》，带领我们从具体实际入手，掌握识人用人的心理学技能，为企业组织有效人岗匹配提供新思路。  课程收获1.      掌握选拔人才的关键点2.      掌握STAR提问法3.      学会观人的方法4.      记住面试时的注意点  课程大纲1.      选拔人才看的点2.      STAR提问法 3.      如何观人？4.     面试时的注意点  课程时间：5月9日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂