“静安三点半，为企业赋能”第八讲

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“静安三点半，为企业赋能” 课程背景为提振静安区人力资源服务机构发展信心，加快推进“全球服务商计划”，“静安三点半，为企业赋能”系列直播课程上线。本期直播将于12月25日（周五）下午15:30在“七分课堂”直播。投射性认同是心理学重要流派精神分析的重要概念之一。在精神分析的客体关系理论里，投射性认同是一个诱导他人以一种限定的方式来作出反应行为模式，它源于一个人的内部关系模式，即：当事人早年与重要抚养人之间的互动模式，这种模式的内化成为自体的一部分，并将之置于现实的人际关系的领域中。那么，当投射性认同置于职场关系中，又会有怎样的问题？本期课程透过职场中企业高管与员工在沟通中的困惑，解析二者间内心冲突背后的秘密，给企业管理者提供培养领导思维、激发执行力的路径和技巧。直播时间：2020年12月25日15:30-16:30直播内容：从心理学角度透视职场关系中的投射认同——培养领导思维，激发执行力直播老师：久胤文化合伙人，国家二级心理咨询师 林苗主办方：苏河湾投资控股有限公司

活用心理学打破思维定势，让问题不再是问题——心理学的语言魔力

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十四期第五课：活用心理学打破思维定势，让问题不再是问题——心理学的语言魔力  课程背景在这个不确定性的年代，怎样的思维模式经得起当下和未来的考验呢？其实，每个人的观点、想法、习惯和行为背后，都串联着自己的“思维定势”，而很多思维定势都存在于潜意识深处，需要我们打破思维定势，认清问题背后的问题，从而提升内在能量。为此，我们特邀久胤文化联合创始人林苗老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十四期网络课堂，为我们开讲《活用心理学打破思维定势，让问题不再是问题——心理学的语言魔力》课程，带领我们从心理学角度认识思维定势，体会心理学的语言魔力，跳出混沌的现状，快速高效地完成自我调适，坚定自信地走在正确的发展道路上。  课程收获1.      从心理学角度认识思维定势的产生2.      了解思维定势对创新的影响3.      从心理学角度化解思维定势，学会自我调适  课程大纲1.      从心理学角度分析思维定势是如何产生的？2.      思维定势对创新的阻碍3.      活用心理学打破思维定势1)     跳出困局2)     安宁专注3)     活在当下  课程时间：6月17日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂

从心理学角度透视职场关系中的投射认同——培养领导思维，激发执行力

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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十一期第七课：从心理学角度透视职场关系中的投射认同——培养领导思维，激发执行力  课程背景投射性认同是心理学重要流派精神分析的重要概念之一。在精神分析的客体关系理论里，投射性认同是一个诱导他人以一种限定的方式来作出反应行为模式，它源于一个人的内部关系模式，即：当事人早年与重要抚养人之间的互动模式，这种模式的内化成为自体的一部分，并将之置于现实的人际关系的领域中。那么，当投射性认同置于职场关系中，又会有怎样的问题？会对我们组织发展产生怎样的影响呢？为此，我们特邀久胤文化合伙人林苗老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十一期网络课堂，作为我们本期第七位大咖，为我们开讲《从心理学角度透视职场关系中的投射认同——培养领导思维，激发执行力》课程，透过职场中企业高管与员工在沟通中的困惑，解析二者间内心冲突背后的秘密，给企业管理者提供培养领导思维、激发执行力的路径和技巧。  课程收获1.      从心理学角度揭示出执行力差背后的秘密2.      了解职场关系中投射认同的不同表现及其心理动力3.      掌握培养领导思维，激发执行力的路径和实用技巧  课程大纲1.      通过职场故事认识职场关系中的投射认同1)     权力投射认同——与权威的对抗2)     迎合投射认同——讨好，还是妥协3)     依赖投射认同——不会，不懂，不主动（动脑），不积极，不知如何变通2.      如何有效提升内在认知和思维方式1)     培养领导思维2)     激发执行力  课程时间：5月29日 10:30-11:30  直播平台：七分课堂