从法律角度出发进行企业规章制度设计

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十期第三课：从法律角度出发进行企业规章制度设计 课程背景在疫情的大背景下，企业用工成本显著增加，对于员工管理的风险点也因此而明显提升，作为企业管理员工的内部权利来源，如何设计规章制度使其合法、合规、合理则显得更为重要。欢迎走进“七分课堂”，此次我们盈科全国劳动与社会保障法律专委会副主任、盈科（沈阳）劳动法律事务部主任、股权高级合伙人律师来到《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》，于第三十期网络课堂为我们开讲《从法律角度出发进行企业规章制度设计》课程，学习到如何为企业设计出合规、合法、有效的企业规章制度，做好员工管理和利益的权衡，为企业的发展保驾护航。 课程收获       通过本课程的学习，企业可明确对于规章制度制定中需要注意的风险点，并且明确制定规章制度的具体流程。 课程大纲1．规章制度的背景和意义2．规章制度有效的要件3．规章制度制定与草拟4．规章制度审查原则课程时间：10月29日14:00-15:00直播平台：七分课堂

企业核心防控：保密与竞业限制

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十三期第三课：企业核心防控：保密与竞业限制  课程背景对企业来说，核心技术和人才是企业生存与发展的命脉，于是衍生出了保密协议和竞业限制协议。这两者都是企业用来自我保护的保密措施，防范企业商业秘密泄露的重要手段。但作为企业管理者，你是否真的清楚如此重要的内容该如何设计以真正起到保护企业的作用呢？这其中有哪些注意要点呢？为此，我们特邀盈科全国劳动与社会保障法律专委会主任、盈科（沈阳）劳动法律事务部主任、股权高级合伙人律师马洪生老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十三期网络课堂，为我们开讲《企业核心防控：保密与竞业限制》课程，带你了解企业保密协议和竞业限制的设计以及关键点，切实为企业组织做好风险防范，从根本上为企业实现战略目标保驾护航。  课程收获1.      了解保密协议内容的要素并学会如何设计2.      明确竞业限制人员的范围3.      学会竞业限制期限如何设计4.      清晰员工违反竞业限制的法律后果  课程大纲1.      保密协议内容的设计2.      竞业限制人员的范围3.      竞业限制期限的设计4.      员工违反竞业限制的法律后果  课程时间：8月19日 10:00-11:00  直播平台：七分课堂

劳动争议视角下的员工薪酬管理

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十一期第五课：劳动争议视角下的员工薪酬管理  课程背景一场不请自来的新冠疫情几乎让企业管理陷入了被动状态，企业用工成本成为企业生存发展的头等大事。于是，员工薪酬管理问题成为企业管理者不得不时刻关注的内容。那么，怎样的员工薪酬管理才能有助于企业生存与发展呢？让我们从劳动争议视角下去认识薪酬管理。为此，我们特邀盈科全国劳动与社会保障法律专委会副主任、盈科（沈阳）劳动法律事务部主任、盈科（沈阳）股权高级合伙人律师马洪生老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十一期网络课堂，为我们开讲《劳动争议视角下的员工薪酬管理》课程，带领企业管理者，尤其是人力资源管理者从劳动关系角度正确认识薪酬管理，从根本上降低企业用工风险。  课程收获1.      准确理解薪酬管理的基本概念，清晰薪酬管理的规范制度2.      清晰企业加班费、年终奖、年休假的有关规定3.      理清各类假期工资支付方式  课程大纲1.      薪酬管理的基本概念和制度2.      加班费、年终奖、年休假3.      各类假期工资支付  课程时间：8月6日 10:00-11:00  直播平台：七分课堂