掌握九大职业素养，打造组织高潜人才管理体系

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十七期第五课：掌握九大职业素养，打造组织高潜人才管理体系  课程背景2020年一场突如其来的新冠肺炎病毒肆虐全球，同时也对当下企业组织经营管理发展的各个方面进行着各种考验。企业管理者不禁思索，究竟怎样的人才才是企业组织需要的，究竟怎样的职业素养是我们从确定岗位、从招聘环节开始需要留意的？历经过“黑天鹅”事件，我们对人才的定义是否需要迭代更新？对于企业组织需要的职业素养，是否也需要同步完善呢？带着对这些问题的思考，我们特邀企业人力资源管理与培训领域资深专家郑海琳老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十七期网络课堂，为我们开讲《掌握九大职业素养，打造组织高潜人才管理体系》课程，分享最新有关职业素养调研的成果，透析九大职业素养的具体内容，明确新形势下企业组织高潜人才选拔培养标准，激发企业组织整体活力。  课程收获1.      掌握成为组织高潜人才的九大必备职业素养2.      学会建立企业高潜人才管理体系的方法  课程大纲1.      敬业：爱岗敬业是一流员工必备的首要职业素养2.      责任：恪守责任是一个员工最基本的职业素养3.      忠诚：忠诚是每个员工必备的职业素养4.      诚信：诚信是一种植根于内心的职业素养5.      执行：提升执行力，保证完成任务6.      协助：没有完美的个人，只有完美的团队7.      业绩：一流员工敢于用业绩说话8.      智慧：做智慧型员工，用聪明头脑解决工作中的问题9.      感恩：感恩是多赢的工作哲学  课程时间：9月18日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂

管理沟通的艺术-与同级、下级和上级的沟通技巧

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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第四期第九课：管理沟通的艺术——与同级、下级和上级的沟通技巧  课程背景一场疫情几乎让人们所有的行为模式从线下转向了线上，管理沟通的重要性显得尤为突出起来。掌握沟通中障碍排解的方法，减少或缓解沟通中的冲突，增强部门间、层级间、同事间的沟通与协调，已成为当下组织内管理沟通的重点。为此，我们特邀上海珂睿尔管理咨询有限公司项目总监、上海HR零维度俱乐部会长郑海琳老师走进“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第四期网络课程，作为我们本期第九位重要大咖，为我们开讲《管理沟通的艺术——与同级、下级和上级的沟通技巧》课程，带领我们理解他人，察觉他人的情绪颗粒度，做职场上受欢迎的人。  课程收获1.      知道同级间沟通的禁忌，掌握与同级沟通的技巧2.      学会与下级合适的沟通方法3.      学会向上管理沟通的技巧  课程大纲1.      与同级沟通的艺术1)     当众炫耀只会招来嫉恨2)     在上司面前评价同事要慎重坏话3)     办公室不是互诉心事的场所2.      与下级沟通的艺术1)     避免对结果有暗示性的提问2)     一次性提问最好突出主要问题3)     试探性的提问3.      与上级或老板沟通艺术1)     主动和上司打招呼、交谈2)     尽量适应上司的语言习惯3)     对交谈内容事先做好充分准备4)     跟上司或老板说话要注意的分寸  课程时间：4月2日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂