向上管理：如何像老板一样去思考

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十五期第五课：向上管理：如何像老板一样去思考  课程背景向上管理，是指如何与上司建立和谐的工作关系，如何与上司形成默契，化解矛盾，建立信任。在职场上，学会向上管理是为了让员工站在上级的角度去思考问题，有效理解企业战略目标，有序推进企业长远发展。因此，学会向上管理思维，有利于员工更好开展工作，让职业发展更好。那么，向上管理应从何入手呢？为此，我们特邀个人成长战略顾问、薪职网创始人兼CEO、知名自媒体人猎头老王走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十五期网络课堂，为我们开讲《向上管理：如何像老板一样去思考》课程，带领我们提升我们的思维层次，更好理解当前的企业发展，激发我们的管理潜能，更好推动企业经营正向发展。  课程收获1.      学会向上思维，更好开展工作2.      了解向上管理的误区，学会有效向上管理3.      掌握向上管理的有效方法4.      学会管理向上的期望值5.      学会克服职场怯场的方法  课程大纲1.      你了解老板吗？2.      向上管理的三种错误方向3.      怎样成为一个会向上管理的人？1)     适时替老板发声2)     说软话，办硬事3)     多阳谋，少阴谋4)     事事有着落，件件有回音5)     提升自己的不可替代性6)     掌握复盘能力越强4.      管理期望值的三个方式1)     追根溯源2)     运筹帷幄3)     真实汇报5.      三招克服职场怯懦1)     懂得组织分工的要求2)     主动向上输出思考与见解3)     积极参与演讲和分享活动  课程时间：6月24日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂