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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十五期
第五课：向上管理：如何像老板一样去思考
课程背景
向上管理，是指如何与上司建立和谐的工作关系，如何与上司形成默契，化解矛盾，建立信任。在职场上，学会向上管理是为了让员工站在上级的角度去思考问题，有效理解企业战略目标，有序推进企业长远发展。因此，学会向上管理思维，有利于员工更好开展工作，让职业发展更好。那么，向上管理应从何入手呢？
为此，我们特邀个人成长战略顾问、薪职网创始人兼CEO、知名自媒体人猎头老王走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十五期网络课堂，为我们开讲《向上管理：如何像老板一样去思考》课程，带领我们提升我们的思维层次，更好理解当前的企业发展，激发我们的管理潜能，更好推动企业经营正向发展。
课程收获
1. 学会向上思维，更好开展工作
2. 了解向上管理的误区，学会有效向上管理
3. 掌握向上管理的有效方法
4. 学会管理向上的期望值
5. 学会克服职场怯场的方法
课程大纲
1. 你了解老板吗？
2. 向上管理的三种错误方向
3. 怎样成为一个会向上管理的人？
1) 适时替老板发声
2) 说软话，办硬事
3) 多阳谋，少阴谋
4) 事事有着落，件件有回音
5) 提升自己的不可替代性
6) 掌握复盘能力越强
4. 管理期望值的三个方式
1) 追根溯源
2) 运筹帷幄
3) 真实汇报
5. 三招克服职场怯懦
1) 懂得组织分工的要求
2) 主动向上输出思考与见解
3) 积极参与演讲和分享活动
课程时间：6月24日 14:00-15:00
直播平台：七分课堂
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