HR如何正确理解 “共享用工”

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HR如何正确理解 “共享用工”课程背景2020年9月30日，人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》，通知中首次比较完整全面的对今年疫情下诞生的“共享用工”进行了相关的规定和指导。文件内容虽然不多，但对许多问题和争议的指向性和方向性是相当明确的。许多HR都把这种共享用工认为就是派遣或者借调，但事实上真的是那样嘛？课程收获1、解读国家指导意见中关于共享用工的注意事项2、剖析共享用工与企业常规用工、关联借调以及劳务派遣的异同3、掌握共享用工的正确使用方式4、分析共享用工的优点与缺点课程大纲①“共享用工”的9大注意事项②“共享用工”VS“常规用工”③“共享用工”VS“关联借调”④“共享用工”VS“劳务派遣”⑤“共享用工”与第三方机构是否存在关联？⑥“共享用工”的剩余挖掘价值和缺陷课程时间：6月03日 18:30-19:30直播平台：七分课堂