logo
当前位置:七分课堂 > 全部课程 > 《HR如何正确理解 “共享用工”
HR如何正确理解 “共享用工”

HR如何正确理解 “共享用工”

100%好评 收藏 分享
价 格
59.00

课程规格

打开微信扫描二维码
点击右上角进行分享

详情

目录

【课程详情】

HR如何正确理解 “共享用工”

课程背景

2020年9月30日,人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》,通知中首次比较完整全面的对今年疫情下诞生的“共享用工”进行了相关的规定和指导。文件内容虽然不多,但对许多问题和争议的指向性和方向性是相当明确的。许多HR都把这种共享用工认为就是派遣或者借调,但事实上真的是那样嘛?

课程收获

1、解读国家指导意见中关于共享用工的注意事项

2、剖析共享用工与企业常规用工、关联借调以及劳务派遣的异同

3、掌握共享用工的正确使用方式

4、分析共享用工的优点与缺点


课程大纲

①“共享用工”的9大注意事项

②“共享用工”VS“常规用工”

③“共享用工”VS“关联借调”

④“共享用工”VS“劳务派遣”

⑤“共享用工”与第三方机构是否存在关联?

⑥“共享用工”的剩余挖掘价值和缺陷

课程时间6月03日 18:30-19:30

直播平台:七分课堂


HR如何正确理解 “共享用工”[1课时]

陈豪 总共1个课程

企业人力资源部员工关系负责人

多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问

20余家网络平台常驻直播特聘讲师

三茅网行业先锋导师、签约专栏作家、最受HR欢迎课程导师、员工关系管理分享专家

亚太人才资本研究会特邀讲师

HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一

著畅销书《企业灵活用工实操手册》

高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员

收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师

中国人力资源管理协会特邀成员


联系方式

电话:4008206485

微信公众号

微信客服
微信扫一扫咨询客服