代际领导力之95后管理
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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第三期第六课公益课程：代际领导力之95后管理 课程背景随着95后职场大军的大批来袭，90后、95后已经成为了企业的主力军，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了。如何破解95后员工心灵密码，从而走进95后、解读95后、带动95后，成为了现今企业管理的一个重要难题。对这个话题的探讨在疫情下尤为突出。那么，在当前形势下，作为公司中层，基层的管理者，又如何突破代际矛盾，加强自身管理能力，降低企业人才流失率，提高组织绩效呢？作为“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第三期网络课程第六课公益课堂，我们邀请了代际商学创始人，直播营销与IP打造导师、多家知名EMBA商学院特聘导师、原亚洲最大游戏公司培训总监陈晓璐老师作为我们本期第六位大咖，为我们开讲《代际领导力之95后管理》课程，带领我们一起走进95后的世界，了解如何与95后相处，激发员工的工作积极性和活力。 课程收获1. 识别差异：帮助80后管理者识别代际差异，深入了解90、95后职场需求与行为表现2. 个性管理：掌握心理学，DISC性格分析工具等沟通工具，识别特征，个性化管理3. 带教管理：运用教练及引导技术提高9095后员工的自我管理及职业化能力4. 实战激励：运用游戏化及积分制工具，社群管理工具，激励9095后发挥主观能动性 课程大纲1. 洞察代际差异：管理者如何读懂90、95后内部创业的“甜头”2. 管理模式升级：个性化管理与互联网管理工具借鉴3. 管理模式升级：如何“教练”新生代4. 管理模式升级：如何游戏化激励新生代 课程时间：3月24日 16:00-17:00 直播平台：七分课堂
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