水木知行首席专家
3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者
专业背景
多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作：前沿讲座十佳培训讲师、中华讲师网百强讲师；清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师；中国人力资源开发研究会理事以及人力资本服务分会理事，中国中小商业企业协会人力资本分会常务委员
多年从事组织各个层面责权利关系研究实践活动，擅长组织结构与管控体系、岗位管理及职位晋升体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设及维护等
具有丰富的外企、国企、民企人力资源管理实践经验，上百家企业薪酬绩效管理变革成功案例经验
多年从事管理咨询及管理培训业务，对管理尤其是绩效管理、薪酬激励有系统认知和深刻体验，针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同管理风格企业提出系统可行的解决方案
有《薪酬设计与绩效考核全案》第一版、修订版累计印刷20次，数十万专业HR获益。其他著作包括《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》、《破解企业绩效管理中的8大难题》等多部
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