招聘质量管理新趋势——增效&赋能

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招聘质量管理新趋势——增效&赋能

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目前，越来越多的企业将“招聘质量管理”和“规避用工风险”列入员工管理体系的重要环节。随着企业对用人质量的愈发重视，“背景调查”这个词已不陌生。但在实际工作中，很多企业仅停留在基础概念层面，并没有体系化的流程标准和模型。

HR面临的难点是多元的：自主操作时，没有专业的方法和工具，无法发现潜藏的问题和隐患；当查出简历虚假时，内部对风险认定标准不统一，只能靠拍脑门做决策；对于背景调查结果，不知如何深度应用，无法对整体招聘流程进行优化和增效。

我们已身在新理念、新技术快速发展的时代，HR们必须尽快采取更有效的管理手段和技术工具，对招聘流程和人才质量建立科学、专业的管理体系，才能确保企业适应市场的变化，并提升有效的竞争力！

为此，我们特邀全景求是FACT 董事长、中国背景调查行业奠基开创者魏兴老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十九期网络课堂，为我们开讲《招聘质量管理新趋势——增效&赋能》课程，带领我们了解专业的背景调查知识及体系搭建，为企业组织增效和赋能，提升企业组织整体人才梯队质量，有效推动企业战略目标的实现。

课程收获

1. 掌握专业背景调查知识及体系搭建

2. 了解包含腾讯、阿里巴巴、百度等在内的1200余家国内外企业背调实施经验，收获独一无二的高价值内容

3. 了解背景调查操作流程SOP

4. 掌握HR自主操作背调的技巧及应用

课程大纲

1. 背景调查的现状

2. HR做背景调查面临的多元难点

3. 高效招聘及用人质量管理的背调工具及方法

课程时间：7月24日 10:30-11:30

直播平台：七分课堂

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