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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十九期
第五课：知己知彼的人性智慧
——九型人格智慧的职场应用篇：用对人，留住人
课程背景
人格，是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征，往往表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合。
九型人格源于两千多年前流传于中东的古老智慧，很多心理学家发现，和现代心理学的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远，其基本原理就是：人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。于是，很多人力资源管理者都在或多或少学习九型人格理论，借由此打开与他人有效沟通的金钥匙、高效实现人岗匹配并对员工有效激励。
那么，我们有应该从哪里起步呢？让我们带着一颗开放的心，运用九型人格理论，开启一扇知己知人的门，更好地发挥每个岗位上员工的特性吧！
为此，我们特邀天赋发掘导师、久胤文化创始人、国际九型人格学协会（IEA）I-III专业三阶段认证讲师、九芒星九型人格导师、九芒星九型人格测评解析咨询师洪海燕老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十九期网络课堂，为我们开讲《知己知彼的人性智慧——九型人格智慧的职场应用篇：用对人，留住人》课程，带领我们了解九型人格理论系统中三种不同能量类型，学会启发员工的潜能，在职场上用对人、说对话、留对人，助力企业组织人才体系建设，推动企业战略目标的达成。
课程收获
1. 掌握三种不同能量类型人的基本特征与核心模式
2. 了解不同能量类型适合哪些岗位
3. 学会与不同能量类型人的相处之道
4. 掌握针对不同能量类型人的激励方法
课程大纲
1. 能量三元组：基本特征与核心模式
2. 用对人：从能量类型角度进行人岗匹配
3. 说对话：不同类型人的相处之道
4. 留住人：不同类型人的激励方向
课程时间：7月23日 16:00-17:00
直播平台：七分课堂
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