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破除固有观念——新视角下人力资源管理的变革思维

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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十七期

第三课:破除固有观念——新视角下人力资源管理的变革思维

  课程背景

思维决定行为,世界恒久不变的就是永远在变,变化的核心总是人。人力资源管理历史由来已久,然而当遇到“黑天鹅”事件,日常管理中容易忽略的“灰犀牛”事件,那么企业组织的人力资源管理究竟应该相应做出如何反应呢?相信这是通过今年一场疫情,留给很多企业管理者去思索的问题。

为此,我们特邀企业人力资源管理实战专家陈方老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十七期网络课堂,为我们开讲《破除固有观念——新视角下人力资源管理的变革思维》课程,带领我们从建立人力资源管理开发与管理核心理念和立足点出发,跳出原有固化思维模式,站在新视角下掌握当前人力资源管理需要的思维变革,助力企业组织健康有序发展

  课程收获

1.      学会建立人力资源开发及管理的核心理念及立足点

2.      掌握人力资源开发及管理的核心方法及技能

  课程大纲

1.      课程主题的缘由及其他

2.      何谓人力资源

3.      何谓人力资源管理

4.      何谓人力资源开发

5.      何谓人力资源体系

6.      给人力资源从业者的几点建议

  课程时间:9月17日 16:00-17:00

  直播平台:七分课堂


破除固有观念——新视角下人力资源管理的变革思维[1课时]

陈方 总共1个课程

企业人力资源管理实战专家

资深企业管理顾问、培训讲师

工业心理学博士(人力资源研究方向)

近30年人力资源管理领域工作经历

专业经历:

曾先后服务于正大康地集团、香港思忆集团、德国博世集团、广东骏丰集团,并担任人力资源管理高级管理职位

2003年以来,一直从事企业管理咨询和员工培训工作,主要为企业提供经营管理改善方案,辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作

现担任清华大学、北京大学、华中科技大学MBA、EMBA特聘教授;担任四川大学、广西大学、南昌理工学院、中国管理科学院等多个大学的客座教授;担任中国管理创新研究院高级研究员、中国管理科学研究院特约研究员等

授课风格:

在构建一个完整的知识体系的基础上,充分从企业经营管理中出现的问题分析出发,将企业经营管理的知识点通过对企业存在问题的分析和解决办法体现出来,以自己在企业经营管理实践中遇到的典型案例作为培训教学的主线

严肃不失幽默,寓“观念”于谈笑间,蕴哲理于诙谐中

不仅内容丰富、案例实用、时间紧凑、哲理分析透彻,而且实用性强、容易记忆、形式活泼、生动风趣,集“演”和“讲”于一身

既能达到很好的现场效果,又能对企业经营管理产生长期的影响作用


联系方式

电话:4008206485

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