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企业人力资源管理师(四级)

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【课程详情】

企业人力资源管理师(四级)[43课时]

第一篇【人力资源规划】1.1、人力资源管理概述 (28:39)

第一篇【人力资源规划】1.2、人力资源规划基础知识 (37:57)

第一篇【人力资源规划】1.3、人力资源管理信息系统 (22:09)

第一篇【人力资源规划】2.1、组织 (30:06)

第一篇【人力资源规划】2.2、组织结构 (32:26)

第一篇【人力资源规划】3.1、工作分析概述 (36:22)

第一篇【人力资源规划】3.2、工作分析的基本方法 (40:34)

第二篇【招聘与配置】4.1、人员招聘的概念、意义与原则 (37:44)

第二篇【招聘与配置】4.2、人员招聘的基本流程 (24:53)

第二篇【招聘与配置】4.3、招聘需求信息 (30:20)

第二篇【招聘与配置】5.1、人员初选 (14:36)

第二篇【招聘与配置】5.2、简历与应聘申请表甄选 (41:15)

第二篇【招聘与配置】5.3、面试 (45:03)

第二篇【招聘与配置】5.4、背景调查 (33:46)

第二篇【招聘与配置】6.1-6.3、校园招聘 (26:03)

第三篇【培训与开发】7.1、培训与开发管理基础 (36:10)

第三篇【培训与开发】7.2、培训体系 (22:58)

第三篇【培训与开发】7.3、培训的基本流程-1 (23:56)

第三篇【培训与开发】7.3、培训的基本流程-2 (44:51)

第三篇【培训与开发】8.1、培训实施各阶段工作 (42:32)

第三篇【培训与开发】8.2、培训方法及应用 (41:15)

第三篇【培训与开发】9.1、新员工入职培训概述 (15:21)

第三篇【培训与开发】9.2、新员工入职培训流程 (34:29)

第四篇【绩效管理】10.1、绩效与绩效管理 (34:55)

第四篇【绩效管理】10.2、绩效管理流程 (41:20)

第四篇【绩效管理】11.1、绩效信息收集 (36:39)

第四篇【绩效管理】11.2、绩效信息整理 (27:53)

第四篇【绩效管理】12.1、绩效评估概述 (30:59)

第四篇【绩效管理】12.2、绩效评估实施 (45:12)

第五篇【薪酬管理】13.1、薪酬概述 (39:56)

第五篇【薪酬管理】13.2、薪酬管理概述 (39:34)

第五篇【薪酬管理】13.3、全面薪酬 (30:59)

第五篇【薪酬管理】14.1、员工福利 (33:28)

第五篇【薪酬管理】14.2、社会保障(上) (44:58)

第五篇【薪酬管理】14.2、社会保障(下) (29:57)

第五篇【薪酬管理】15.1、薪酬信息核算(上) (32:01)

第五篇【薪酬管理】15.1、薪酬信息核算(下) (34:20)

第五篇【薪酬管理】15.2、薪酬信息统计 (23:19)

第六篇【劳动关系管理】16.1-16.3、劳动法及其规定,劳动关系与劳动法律关系,劳动法律 (42:38)

第六篇【劳动关系管理】17.1-17.2、劳动合同概述,劳动合同的解除与终止 (41:54)

第六篇【劳动关系管理】17.3、劳动合同的管理 (41:36)

第六篇【劳动关系管理】18.1-18.3、职业安全卫生概述,劳动安全卫生技术规程,劳动保护管理制度 (40:08)

第六篇【劳动关系管理】18.4-5、职业病防治管理制度,女职工和未成年工特殊劳动保护 (41:08)

讲师团队 总共2个课程

姚东旭

劳动法咨询高级顾问|讲师

曾就职于12333劳动保障局,具有深厚的劳动法功底,非常熟悉各项劳动政策、法律、法规;曾担在企业HR部门就职过,具有一定的实战经验,善于处理员工关系和仲裁案件;现任汇人商学院高级咨询顾问,讲师,讲课风格幽默风趣,干货满满,获得学员的一致好评。


刘远珍

高级人力资源管理师、国家TTT职业培训师、国际CID认证课程设计师

领导力教练执行师、中级经济师、心理咨询师、职业生涯咨询规划师;

逾十年人力资源管理工作经验,擅于识人用人,熟悉人才甄选工具;长于留人用人、人才激励、人才梯队建设、企业文化培育。

十多年专业培训师经验,主讲人力资源领域和中级经济师课程,为上海多家培训中心签约讲师,服务过多家企业,复训签约率高;


李秀英

澳大利亚AQF认证国际培训师

上海人才紧缺办公室认证高级培训师

讲过的课程:

人力资源管理、中级经济师以及商务文秘、高级培训师等。

授课风格:

启发诱导式,亲切自然。授课思路清晰,逻辑性强,善于从学员需求出发,结合实际案例讲授,课堂中采用多种培训方法,深入浅出,激励、引导学员积极思考,全身心参与。


涂远伟

劳动关系协调员专业培训师

国家专业能力内训高级培训师

国家职业资格企业二级培训师

中国管理科学研究院人才战略研究所专家委员

ACI国际注册高级礼仪培训师

国家职业资格人力资源高级管理师

上海HR战略联盟会长、培训师联谊会副会长

上海多家培训院校特约老师

先后在上海24K、东国、星晨、永和等担任过人力资源总监、副总、总经理


李华

同济大学MBA,高级人力资源管理师,企业培训师。

曾在盛大网络、易居(中国)、永乐(中国)、某香港集团公司等大型上市公司担任培训经理、人力资源研究室主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。

同时兼任维纳、万宝盛华多家咨询公司的签约内训讲师、上海大学和上海理工大学等部分高校职业生涯规划客座讲师。

拥有近二十年的人力资源管理及企业营运管理经验,精通人力资源管理各模块专业知识和实战技能,对人力资源规划、培训、薪酬等模块有深入研究和实战运用经验。


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电话:4008206485

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