人力资源管理课程

第一节：病假及医疗期合规管理指南 (73:37)

第二节：录用及劳动合同订立 (62:23)

第三节：多元用工关系（上） (63:14)

第四节：多元用工关系（下） (68:54)

第五节：工时管理实务  (53:18)

第六节：假期管理实务 (55:51)

第七节：招聘、录用环节的法律风险识别和应对 (68:38)

第八节：假期管理实务婚丧假及女性员工权益保护相关 (59:48)

第九节：工伤责任 (69:10)

第十节：竞业限制攻与防 (68:27)

第十一节：个人信息安全保护  (54:33)

第十二节：性骚扰防范指南 (50:33)

第十三节：工资支付相关 (60:42)

第十四节：社保税征之下企业困局和出路 (61:57)

第十五节：个人所得税（上） (51:03)

第十六节：个人所得税（下） (64:02)

第十七节：劳动关系解除实务（1） (60:28)

第十八节：劳动关系解除实务（2） (63:40)

第十九节：劳动关系解除实务（3） (50:23)

第二十节：劳动关系解除实务（4） (64:49)

第二十一节：劳动争议处置和补偿责任概览 (69:46)

第二十二节：劳动争议(新)司法解释的变与不变 (91:50)

第二十三节：民法典对劳动关系的影响（1） (57:08)

第二十四节：民法典对劳动关系的影响（2） (49:18)