劳动争议仲裁法律实务
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十五期第一课:劳动争议仲裁法律实务课程背景随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立和逐步发展,近年来,劳动争议案件也呈现上升趋势。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情,当员工维护自己权益时,企业也有权利获得自己应得的保护,或者规避一些不必要的麻烦。受今年新冠疫情影响,一些企业面临较大生产经营压力,部分务工者也相应面临待岗失业、收入减少等风险,甚至双方发生劳动争议,对簿公堂。企业遇到劳动争议时,如何处理呢?为此,我们特邀于盈科律师事务所于志英律师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十五期网络课堂,为我们开讲《劳动争议仲裁法律实务》课程。让企业在面对劳动争议仲裁时,从容应对。课程收获探讨劳动争议发生后的有效应对技巧,解决实际问题。课程大纲一、劳动争议的范围二、劳动争议处理机制三、劳动争议仲裁时效四、劳动争议证据收集五、劳动争议举证责任分配课程时间:12月01日 10:30-11:30直播平台:七分课堂
“静安三点半,为企业赋能”第六讲
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“静安三点半,为企业赋能” 课程背景为提振静安区人力资源服务机构发展信心,加快推进“全球服务商计划”,“静安三点半,为企业赋能”系列直播课程上线。本期直播将于11月27日(周五)下午15:30在“七分课堂”直播。2020年一场新冠肺炎疫情的漫长肆虐几乎让所有企业管理者有了这样的共识:面对当前环境的瞬息万变,企业管理者必须时刻保持着对变化的敏感度,适时对组织积极进行动态调整或组织变革,从而确保组织健康有序发展。要做到这样的动态调整或组织变革,不但需要一套管理方法和工具,而且需要有一套完整思维升级的理论支持,更需要对来自实战场景中宝贵经验的反思。OKR就是这样一套对当前企业管理者而言非常必要的工作法。希望通过这套方法唤醒个体潜能,为企业升级赋能,让组织原力觉醒!直播时间:2020年11月27日15:30-16:30直播内容:后疫情时刻,如何用OKR带我们绝地反击?直播老师:陈凯资深人力资源管理实战专家OKR落地开创者主办方:静安区人力资源和社会保障局苏河湾投资控股有限公司
企业实施工业互联网的路径和成功案例
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十四期第三课:企业实施工业互联网的路径和成功案例课程背景当前,发展工业互联网成为促进实体经济振兴、实现全局性优化的重要一环,也是推动两化深度融合、建设网络强国和制造强国的有力支撑。围绕推动制造业高质量发展,强化工业基础和技术创新能力,促进先进制造业和现代服务业融合发展,加快建设制造强国。推广工业互联网,拓展“智能+”,为制造业转型升级赋能。为此,我们特邀工赋学院的徐东老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十四期网络课堂,为我们开讲《企业实施工业互联网的路径和成功案例》课程。本课程主要围绕工业互联网整体发展及制造业转型中的具体问题进行讲解,为企业如何更好地实现工业互联网及两化融合升级提供指引和借鉴,推进产业生态良性发展。课程收获1. 对工业互联网体系架构有全面的认识2. 对工业互联网应用有全面体系化的理解3. 对工业互联网未来发展路径有更清晰的方向4. 对行业、企业如何发展工业互联网有初步了解课程大纲一、 工业互联网的概述1. 工业互联网的定位与内涵2. 工业互联网的本质二、 工业互联网应用模式1. 工业互联网应用路径和主要模式2. 垂直领域的工业互联网应用实施3. 离散行业工业互联网探索4. 流程行业的工业互联网路径探索三、 企业转型升级路径1. 工业互联网与制造业的产业升级2. 三大路径解析3. 多样化路径探索案例课程时间:11月27日 10:30-11:30直播平台:七分课堂
劳动争议中的取证技巧
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十四期第二课:劳动争议中的取证技巧课程背景在生活中大家都觉得“打官司就是打证据”,在一定程度上也说明了证据的重要性,劳动争议与劳动者、用人单位的权益息息相关。为此,我们特邀盈科的刘超老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十四期网络课堂,为我们开讲《劳动争议中的取证技巧》课程。本课程主要结合案例来说明劳动争议的证据有哪些,如何取证以及取证的注意事项。课程收获学习到劳动争议中证据的作用、种类、取证技巧。课程大纲一、取证的重要性二、证据种类及具体指引三、取证途径四、结束语课程时间:11月26日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
设计思维—如何让用户爱上你
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十四期第一课:设计思维—如何让用户爱上你课程背景如何抓住用户的心解决用户痛点并带来价值,并且考虑用户的体验,是现代企业在快速变化的世界中所必备的必要能力。近年来,设计思维越来越火热,斯坦福大学design thinking 理论这一套科学的提升创造力的训练方法,具有广泛的适用性,因而被各行各业借鉴。为此,我们特邀徐杰老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十四期网络课堂,为我们开讲《设计思维—如何让用户爱上你》课程。让企业在面对充满不确定性的困难世界里,仍然充满热情,勇于创新,让用户深深爱上你。课程收获打造企业T 型化趋势,基于用户池的服务,从0-1的创新,竞合文化,复利模式和整合能力,打造出核心产品适应国内外市场,收获忠实的用户会员和增长的运营体系。课程大纲一、行为模式二、经营本质三、能力进化四、运营聚焦五、业务裂变课程时间:11月25日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
基于短视频的个人IP打造及商业布局
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十三期第三课:基于短视频的IP打造及商业布局课程背景当前抖音短视频帮助企业带来大量生意,实现低成本获客和转化。通过短视频打造的IP成为塑造短视频帐号的核心。为此,我们特邀北大纵横大数据研究院院长赵桐老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十三期网络课堂,为我们开讲《基于短视频的IP打造及商业布局》课程。帮助企业通过实战案例和专业工具,详细解读如何打造IP,完成商业布局与变现。课程收获运用专业工具,结合实际案例,掌握短视频打造的IP的方法。课程时间:11月20日 17:00-18:00直播平台:七分课堂
企业破产职工安置法律风险防范
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十三期第二课:企业破产职工安置法律风险防范课程背景2020年可以说是破产元年,今年的破产案与往年相比大幅度上涨。企业破产中职工安置涉及社会的稳定,是破产事务中最为重要的一环,关系企业破产前期的审核,后期破产程序的推进。为此,我们特邀盈科的张琳老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十三期网络课堂,为我们开讲《企业破产职工安置法律风险防范》课程。本课程主要围绕申请企业破产以及企业进入破产清算这两个阶段,就企业职工安置相关法律风险进行讲解。另外,针对实务中经常出现争议的职工债权核查问题例如职工社保债权、企业董监高工资、职工劳动关系认定、职工集资款认定等问题,结合案例生动讲解相应法律风险防范措施。课程收获了解企业破产中职工安置的程序以及法律风险防范。课程大纲一、申请企业破产的人员安置方案制定1、拟破产企业作为债务人自行申请破产(1)前期准备工作(2)针对不同类型企业拟定职工安置方案的程序(3)职工安置方案的内容(4)提交破产申请并提交职工安置方案2、拟破产企业的债权人申请企业破产二、企业破产后职工劳动债权处理 1、破产企业劳动债权定义及范围2、管理人认定职工劳动债权的几个步骤(1)职工劳动债权的申报问题(2)职工劳动债权的调查(3)制作并公示职工劳动债权(4)职工劳动债权异议处理(5)清偿劳动债权三、企业破产后中人员安置中的常见问题 1、劳动仲裁前置问题; 2、担保物权和职工债权的清偿顺序 3、职工社保债权问题 4、董监高人员问题 5、职工集资款处理课程时间:11月18日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
“九段”淬炼执行力
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十三期第一课:“九段”淬炼执行力课程背景2020年新冠肺炎对企业经营的冲击、85、90后新生代员工的崛起,客户与员工的规范化管理、企业的转型与转行的危机、竞争对手越来越强大,学习与成长速度飞快而自己的企业利润却越来越小……这些使中国企业再次陷入一种前所未有的焦虑、浮躁与迷茫状态,新时代的机遇与挑战并存,企业家们应该何去何从?如何打造粉丝经济下的狼性执行力?为此,我们特邀王波老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十三期网络课堂,为我们开讲《“九段”淬炼执行力》课程。为企业管理者明确执行的行动入口,学习如何做到高段位的结果以及做结果的方法。课程收获本次直播课程,通过大量的训练,包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让管理者理解粉丝经济下,必须转变思维模式,塑造明星式的领导风范,让员工自动自发地快乐、积极执行,同时在紧张、热烈、投入的状态中,使学员体验什么是真正的执行,如何做执行,掌握执行的理念,流程和方法。课程大纲一、执行力不强的问题根源—对商业交换价值的定义不清晰1、什么是结果:结果的三要素:有时间、有价值、可考核。2、什么是任务:任务的三事:完成差事、例行公事、应付了事-不要做“积极废人”。二、商业的本质是两种价值交换:公司与市场、员工与公司。三、结果的层层递进才能真正引爆执行力:经典案例《九段秘书》,只有做到九段,才能真正的执行力。四、做结果的三种方法:重点法、分解法、承诺法。课程时间:11月17日 10:30-11:30直播平台:七分课堂
“静安三点半,为企业赋能”第五讲
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“静安三点半,为企业赋能” 课程背景为提振静安区人力资源服务机构发展信心,加快推进“全球服务商计划”,“静安三点半,为企业赋能”系列直播课程上线。本期直播将于11月13日(周五)下午15:30在“七分课堂”直播。在经济形势波诡云谲的今天,企业亟需有力的金融合作与互助,华夏银行为企业提供科技金融、代发工资、普惠融资、贸易融资的知识,为企业能更好地金融业深度合作开拓视野。直播时间2020年11月13日15:30-16:30直播内容后疫情时代的银企合作探讨直播老师华夏银行上海闸北支行行长助理 郑昱主办方静安区人力资源和社会保障局苏河湾投资控股有限公司
经济性裁员的要点解析与实操指引
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十二期经济性裁员的要点解析与实操指引课程背景在现阶段中美贸易关系前景不明、国外疫情持续蔓延的背景下,作为应对措施的经济性裁员受到越来越多企业的关注,部分企业甚至已经将之纳入日程。为了在将来可能产生的争议中,尽量争取裁员合法性的认可,企业在实施经济性裁员时需要以合规理念来指导裁员的实践操作。为此,我们特邀盈科律师学院老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十二期网络课堂,为我们开讲《经济性裁员的要点解析与实操指引》课程,以法律为基础,结合律师丰富的实践经验,将经济性裁员的法律规定与企业实践操作相衔接,对实务中遇到的重点问题进行分析和解答,以期能够帮助企业顺利进行经济性裁员,降低操作中的法律风险,构建和谐稳定的劳资关系。课程收获本次直播课程,以案例为素材,结合法律法规及司法实务处理,规避经济性裁员过程中的法律风险。课程时间:11月12日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
疫情之下的年终奖方案设计
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十一期第三课:受疫情影响年终奖方案该如何设计?课程背景目前全球都笼罩在新冠疫情的阴影下,大多数企业的业务都受到不同程度的影响,员工难免有悲观情绪。因此,企业年终奖的设计,成为摆在企业HR薪酬管理人员面前的一道难题。欢迎走进“七分课堂”,此次我们特邀千里鹰(广州)管理咨询有限公司郑勇总经理来到《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》,于第三十一期网络课堂为我们开讲《疫情之下的年终奖方案设计》课程,将给企业带来全新的年终奖设计思路,在冬日里如一抹暖阳,温暖人心,让人不离不弃。课程收获明确年终奖的设计目的,明确年终奖的享受对象,掌握年终奖的设计原则,掌握年终奖的设计方法,掌握员工贡献价值模型 。课程大纲1、目的、对象、原则及参照系2、奖金池设计3、组织间分配4、贡献者模型5、奖励类型设计6、沟通方式设计7、支付方式与支付路径设计课程时间:11月06日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
劳动合同解除法律风险防范与合规管理
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十一期第二课:劳动合同解除法律风险防范与合规管理课程背景当前,劳动合同风险存在于企业与员工操作的全过程,包括劳动合同订立、变更、解除终止等,其中又存在一些高风险点,这就要求对于劳动合同进行合规操作,防范和化解劳动合同执行的法律风险,从而尽可能避免劳动纠纷的发生和陷入的劳动仲裁、诉讼司法程序之中。为此,我们特邀盈科律师学院昆明分院院长游本春老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十一期网络课堂,为我们开讲《劳动合同解除法律风险防范与合规管理》课程,带领我们了解在企业操作中劳动合同如何做到合法、合规,尽可能指引劳动合同操作合规化,从而为企业稳定发展提供保障。课程收获本次直播课程,以案例为素材,结合法律法规及司法实务处理,劳动合同解除的类型、解除限制条件、协商解除、过错性、非过错性解除适用及实操等方面进行讲解,将用工风险放在预防阶段,避免员工离职过程中法律风险。课程时间:11月05日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
企业管理最终就是人力资源管理-非人力资源经理的人力资源管理
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十一期第一课:非人力资源经理的人力资源管理课程背景人,即人力资源,是企业最宝贵的资源,一个成功企业之所以成功,首先是因为这个企业充分发挥了人力资源的作用。因此,“现代管理之父”彼得·德鲁克深刻指出:“所谓企业管理,最终就是人力资源管理。人力资源管理,就是企业管理的代名词。”“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。”可见,人力资源管理是各级别各部门管理者的首要工作和必修之课!欢迎走进“七分课堂”,此次我们特邀刘建老师来到《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》,于第三十一期网络课堂为我们开讲《非人力资源经理的人力资源管理》课程,将给企业带来人力资源管理的新视野,发挥出人力资源的价值,帮助企业实现管理效益最大化!课程收获1、学会:现代企业对员工新的管理思维和管理方式;2、明白:任何一位主管首先是该部门的人力资源主管;3、愿意:配合总经理或人力资源部对人力资源的管理与开发;4、熟悉:人力资源管理中与员工管理相关的基础知识与基本技能;5、掌握:选人、用人、管人、评人、育人、励人、留人的基本技巧。课程大纲1、各级主管进行人力资源管理的必要性和重要性2、选人的最常见误区和最普遍问题3、用人的最常见误区和最普遍问题4、育人的最常见误区和最普遍问题5、管人的最常见误区和最普遍问题6、评人的最常见误区和最普遍问题7、励人的最常见误区和最普遍问题8、留人的最常见误区和最普遍问题课程时间:11月04日 14:00-15:00直播平台:七分课堂
互联网时代的品牌升级
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十期第四课:互联网时代的品牌升级l 课程背景互联网时代来临,不可否认传统品牌的影响力正在迅速被弱化,值得思考的是,这并不意味着以用户为核心的时代,用户对品牌的追求弱化。企业在极力主张“销量至上”,认为销量才是“硬道理”,只要产品在网上卖得好,品牌已经变得不重要,甚至可以抛弃。品牌影响力是否真的被弱化了呢?品牌是否真的变得不再重要甚至可以抛弃了呢?社交网络的崛起,自媒体时代格局,用户一次评论一次分享,传播的就是品牌忠诚度到美誉度的转化,互联网时代品牌管理如何实现一个用户可以转化一片市场?这才是互联网时代品牌管理的有效价值命题。面对越老越无序的新商业竞争,我们需要一套基业长期持续增长的品牌化经营体系,拒绝“头痛医头,脚痛医脚”的碎片知识与技能!欢迎走进“七分课堂”,此次我们特邀互联网品牌官孙平老师,来到《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》,于第三十期网络课堂为我们开讲《互联网时代的品牌升级》课程,他历经15年商业实践,为大家呈现一套品牌化经营体系的私密智慧盛宴。课程收获1、《互联网应用系统道法术器》详情解构; 2、《新商业品牌定位系统》现场实战;3、《新商业品牌经营4大能力》纵横论; 4、《品牌体验6度罗盘》现场体验;5、《5大盈利模式》深度价值挖掘;课程大纲1、互联网品牌定位管理1) 【图解工具】互联网应用系统工程;2) 互联网“去伪求真”!3) 【案例研讨】互联网时代品牌管理创新;4) 【案例研讨】互联网品牌资产表现力;5) 品牌综合竞争力:硬实力+软实力; 6) 【案例研讨】传统品牌互联网升级之路!2、互联网品牌运营管理1) 品牌运营外围管理:用户体验管理;2) 品牌6度用户体验罗盘;3) 用户消费决策变化与用户路径;4) 商业画布:5大优质持续盈利模式5) 【案例研讨】用户路径设计推演;3、互联网品牌营销管理1) 互联网营销1.0到新媒体营销5.0;2) 品牌营销 “四流“与”四度“;3) 品牌营销4ps升级;4)【案例研讨】实战案例分享;课程时间:10.30(周五)17:00-18:00直播平台:七分课堂
“静安三点半,为企业赋能”第四讲
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“静安三点半,为企业赋能”第四讲 课程背景 为提振静安区人力资源服务机构发展信心,加快推进“全球服务商计划”,“静安三点半,为企业赋能”系列直播课程上线。 第四讲将于10月30日(周五)下午15:30在“七分课堂”直播。疫情下如何降本增效活下来——组织效率、人效的提升,且听“静安三点半,为企业赋能”为你来开讲,指引方向。 直播时间:2020年10月30日15:30-16:30 直播内容:后疫情时代如何降本增效活下来——组织效率、人效的提升 直播老师:安歆集团创始人 徐早霞 主办方:静安区人力资源和社会保障局苏河湾投资控股有限公司
从法律角度出发进行企业规章制度设计
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十期第三课:从法律角度出发进行企业规章制度设计 课程背景在疫情的大背景下,企业用工成本显著增加,对于员工管理的风险点也因此而明显提升,作为企业管理员工的内部权利来源,如何设计规章制度使其合法、合规、合理则显得更为重要。欢迎走进“七分课堂”,此次我们盈科全国劳动与社会保障法律专委会副主任、盈科(沈阳)劳动法律事务部主任、股权高级合伙人律师来到《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》,于第三十期网络课堂为我们开讲《从法律角度出发进行企业规章制度设计》课程,学习到如何为企业设计出合规、合法、有效的企业规章制度,做好员工管理和利益的权衡,为企业的发展保驾护航。 课程收获 通过本课程的学习,企业可明确对于规章制度制定中需要注意的风险点,并且明确制定规章制度的具体流程。 课程大纲1.规章制度的背景和意义2.规章制度有效的要件3.规章制度制定与草拟4.规章制度审查原则课程时间:10月29日14:00-15:00直播平台:七分课堂
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