从木兰辞中悟人力资源管理

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从木兰辞中悟人力资源管理课程背景应七分网之邀，为企业中高管人员讲一场直播公开课课程收获醍醐灌顶！从人力资源管理角度，重新领略木兰辞之精妙。课程大纲一、人岗匹配的重要性二、强制分布的利与弊三、KRA、KPI与OKR四、激励体系构建要素课程时间：01月22日18:30-19:30直播平台：七分课堂

以史为始——浅谈中国人力服务历史，探索中国人力服务未来

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十期第六课公益课堂：以史为始——浅谈中国人力服务历史，探索中国人力服务未来     课程背景改革开放已经42年了，人力资源服务业也在随之同步高速发展，形成了目前1.93万亿产值的巨大产业。在今年这个不平凡的2020年，我国人力资源服务业未来可能会出现怎样的发展新机会呢？让我们跟随联服企业服务集团创始人&CEO游陈镐老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十期网络课堂，聆听《以史为始——浅谈中国人力服务历史，探索中国人力服务未来》课程，通过回顾探索我国人力服务业的历史，一起探索未来可能出现的人力资源服务新机会，明确下一步企业人力资源管理的战略发展目标，有效有力有序推动企业向前向上发展势头。  课程收获1.      了解中国人力资源服务历史2.      梳理各项人力资源产品的起源3.      探索及预测未来人力资源服务发展方向  课程大纲1.      国内外人力服务产业简述2.      中国人力服务产业发展历程3.      当下人力服务市场分析4.      未来人力服务市场展望  课程时间：7月31日 17:00-18:00  直播平台：七分课堂

拼家装——家装家居后服务市场技师平台模式分享

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课程咨询：17765197795（手机微信同号）七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十七期第五课公益课堂：拼家装—家装家居后服务市场技师平台模式分享  课程背景据行业数据分析，2019年家装家居后服务市场大致在3500亿左右，从业技师超过300多万，而服务水平参差不齐，服务标准尚未统一。那么，面对如此亟需标准化规范化的市场，我们可以做些什么从而推动家装家居后服务市场的有序发展呢？为此，我们特邀拼家装CEO、家装家居行业资深技术指导专家老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十七期网络课堂，为我们开讲《拼家装—家装家居后服务市场技师平台模式分享》公益课程，带领我们了解家装家居后服务市场的发展现状，认识家装家居后服务市场资源聚合平台的拼家装并理解拼家装倡导的价值和理念，推动家装家居后服务市场健康有序发展。  课程收获1.      了解家装家居后服务市场的发展现状2.      认识家装家居后服务市场资源的聚合平台——拼家装3.      掌握拼家装平台社会效益、行业价值以及商业价值  课程大纲1.      家装家居后服务市场行业现状及分析2.      拼家装平台介绍3.      平台的社会效益、行业价值以及商业价值  课程时间：7月9日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂

人力资源服务机构标准化培训 - 第五讲

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13:30-15:00  张成《人力资源服务机构的税务标准化运作》15:00-16:30 陆胤《人力资源服务行业标准化合同文本辅导及相关法律》

人力资源服务机构标准化培训 - 第四讲

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13:30-15:00  陈珉《人力资源咨询行业的标准化、规范化发展》15:00-16:30 苏永华《人力资源测评行业的标准化、规范化发展》

跨界互联，为人力资源服务带来的商业变革

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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十二期第一课公益课堂：跨界互联，为人力资源服务带来的商业变革  课程背景纵观当前人力资源服务发展，恐怕很难绕开数字化这三个字。那么，数字化究竟对人力资源服务发展带来了怎样的变化？作为企业管理者，我们应该如何将数字化有效运用在人力资源管理中呢？带着这些问题，我们特邀小爱科技CEO谈华芳老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十二期网络课堂，作为我们本期的首位大咖，为我们开讲《跨界互联，为人力资源服务带来的商业变革》公益课程，带领我们一起去洞悉数字化对人力资源服务的影响，并掌握数字化和人力资源管理相结合的有效方法，促进企业经营管理水平显著提升。  课程收获1.      了解数字化时代下人力资源服务发展趋势2.      理解灵活用工依托数字技术的三大能力3.      学会搭建灵活用工场景和理解服务产业链整合的逻辑  课程大纲1.      数字化时代下的人力资源服务思考2.      灵活用工依托数字技术的三大能力3.      围绕灵活用工场景构建和服务产业链整合  课程时间：6月2日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂

人力资源服务机构标准化培训 - 第三讲

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13:30-15:00 《贯彻猎头标准 提高行业素质》 肖建安15:00-16:30《以价值为核心人力资源服务标准化管理》 罗湘军

人力资源服务机构标准化培训 - 第二讲

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13:30-15:00 灵活用工平台的标准化规范化发展    饶志芳    上海美智人力资源有限公司 15:00-16:30 基础人事服务和社保薪资福利SAAS标准化发展   李贤威    社宝信息科技（上海）有限公司

后疫情时代，职业经理人的迎战和突围

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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十期第二课公益课堂：后疫情时代，职业经理人的迎战与突围  课程背景后疫情时代，诸多公司都面临着是否还能持续经营的难题。那么，作为几乎所有中高层管理者的职业发展目标——职业经理人，作为老板的左膀右臂的身份存在，究竟应该如何帮助企业组织渡过难关呢？应该从何处入手，推动企业组织不断进阶发展呢？为此，我们特邀薪太软（上海）科技发展有限公司创始人兼首席执行官李昭君老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十期网络课堂，为我们开讲《后疫情时代，职业经理人的迎战与突围》，帮助职业经理人不断进阶，助力企业组织提高抗风险能力，快速帮助企业组织回到正常发展轨道上来。  课程收获1.      梳理后疫情时代企业面临持续经营的难题2.      总结职业经理人可以帮助企业渡过难关的方法3.      归纳出企业突破持续经营的关键点  课程大纲1.      后疫情时代企业面临持续经营的难题2.      职业经理人如何帮助企业渡过难关？1)     势道术2)     法器魂  课程时间：5月19日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂

人力资源服务机构标准化培训 - 第一讲

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13:30-15:00 中国人力资源服务标准化现状及趋势    朱庆阳    上海人才服务行业协会15:00-16:30 标准化建设促进企业高质量发展        郭洪涛    上海质量教育培训中心

保就业 提技能 促发展

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七分课堂 “聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第八期第八课公益课堂：保就业 提技能 促发展    课程背景随着新冠肺炎病毒疫情席卷全球，整个中国就业市场也面临着前所未有的严峻考验。疫情几乎让人的行为模式发生了重大改变：这厢我们看到的现象是疫情让盒马鲜生、叮咚买菜等这种“无接触配送”服务供不应求……那厢是我们越来越敏锐地察觉到数字技术的发展大大加快，带来了就业市场显著地的结构性改变……我们如何结合新形势调整现有培训、增加新培训内容和方法，切切实实地帮助职场人士快速提升技能、不断修炼内功以保持就业总体稳定，成为当前企业组织义不容辞的责任。为此，我们特邀上海丁盛人才服务有限公司创始人&CEO陈妤老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第八期网络课程第八课公益课堂，为我们开讲《保就业 提技能 促发展》，畅谈对当下企业组织使命驱动、战略选择和组织成长，为企业组织发展提供一些新思路。  课程收获1.      掌握企业组织提升效率的方法2.      知道企业组织提高效能的途径3.      明确企业组织助力个人、企业组织人才培育发展的使命  课程大纲1.      使命驱动2.      战略选择3.      组织成长4.      放大人的价值  课程时间：4月30日 16:00-17:00  直播平台：七分课堂

新形势下助残用工模式的探索

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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第七期第五课公益课堂：新形势下助残用工模式的探索  课程背景一场疫情改变了很多人的命运，其中也包括职场上一群值得我们关爱的人群——残障人士。那么，在当前形势下，残障人士有哪些就业政策？如何合理规划残障人士的就业模式呢？以及如何理解做好对残疾人的人力资源管理即是对人力资源行业的赋能？为此，我们特邀如常集团创始人兼CEO、中国人力资源开发研究会人力资本分会理事、残疾人基地化就业模式开创、实践专家赵志强老师作为我们本期第五位大咖，走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第七期网络课程第五课公益课堂，为我们开讲《新形势下助残用工模式的探索》，带领我们一起这些值得我们关爱的人群，与他们一起共渡眼前的难关，有效推动企业组织有序发展。  课程收获1.      解读当前残疾人就业政策2.      透析残疾人就业模式及发展趋势3.      理解残疾人就业对人力资源行业赋能的意义  课程大纲1.      残疾人就业政策2.      残疾人就业模式及发展趋势3.      残疾人就业对人力资源行业的赋能  课程时间：4月22日 14:00-15:00  直播平台：七分课堂

疫情下企业人力变革与未来战略趋势

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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第二期第二课-公益课堂：疫情下企业人力变革与未来战略趋势l  课程背景疫情的到来使得越来越多企业下定决心变革，危机时刻，人力资源管理工作如何规划就显得尤为重要。作为“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第二期网络课程的第二位重量级大咖，我们邀请了社宝科技创始人和CEO、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长李贤威老师为我们开讲第二节《疫情下企业人力变革与未来战略趋势》公益课程，从疫情带来的影响、如何调整用人结构、企业人力管理趋势与未来新变革等方面进行深入研讨，助力企业快速应对后疫情，实现降本增效。l  课程收获1.      了解当前人力资源管理趋势2.      梳理疫情对人力资源的影响3.      掌握疫情下人力资源最新政策4.      预测人力资源未来三年的发展5.      分析人力资源管理的新变革l  课程大纲1.      企业人力资源管理趋势2.      疫情带来的影响及政策1)     疫情给带来了哪些影响？2)     企业如何调整用人结构来降低影响？3)     哪些政策值得重点关注？3.      企业如何应对未来三年的人力改革？4.      除了降本增效之外，还将带来哪些新变革？l  课程时间：3月15日 16:00-17:00l  直播平台：七分课堂

顶级灵活用工生态模式探索

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鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？之企业家篇第十一课-公益课堂课：顶级灵活用工生态模式探索l  课程背景疫情下盒马鲜生启用了“共享员工”的紧急用工方案，很多人一时间把“共享员工”归入了灵活用工模式之列。其实，“共享员工”是一个伪命题，灵活用工才是背后的逻辑。时代的瞬息万变正呼唤着更为顶级的灵活用工生态模式的探索。为此，《鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？》系列网络课程之员工篇第十一课公益课程，我们邀请了拼个活CEO饶志芳老师，给大家带来“疫情下用工方案思考”系列主题之《顶级灵活用工生态模式探索》课程，带领我们走进灵活用工模式的世界，俯瞰整个灵活用工的生态圈，一起探讨灵活用工生态模式的未来发展。l  课程收获1.      梳理当前灵活用工发展及难点2.      了解灵活用工模式背后的思维逻辑3.      了解“拼个活”灵活用工运作模式4.      梳理灵活用工基于行业和生态的探索l  课程大纲1.      当前灵活用工趋势及维度痛点2.      灵活用工顶层设计思路3.      “拼个活”的灵活用工模式4.      灵活用工行业和生态思考l  课程时间：3月10日 13:00-14:00l  直播平台：七分课堂

企业家必修课：灵活用工的前生今世和未来

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鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？之企业家篇第九课-公益课堂：企业家必修课-灵活用工的前生今世和未来l  课程背景灵活用工在国内兴起，成为人力资源服务行业的“新风口”，也成为各行业关注的热门用工模式。疫情下，盒马鲜生采用了“共享用工”方式来解决劳动力人口短缺问题，被很多人认为是灵活用工模式在“黑天鹅”事件中运用的典范。但其实“共享员工”与灵活用工有着很大的区别。想要正确认识灵活用工，我们要从灵活用工的发展历史入手。《鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？》系列网络课程之企业家篇之第九课公益课系列，我们邀请到了正东外包总裁、比利时商学院DBA万年冬老师给我们带来“疫情下的危&机”系列主题之《企业家必修课：灵活用工的前生今世和未来》课程，带领我们一起解读灵活用工的前世今生和未来，更好地应对动态下的人力资源管理。l  课程收获1.      了解灵活用工的历史发展2.      明确灵活用工当前所处的现状3.      梳理灵活用工目前遇到的挑战4.      把握灵活用工的发展规律l  课程大纲1.      灵活用工的兴起2.      灵活用工的现状以及企业面临的风险与挑战3.      灵活用工的未来发展趋势l  课程时间：3月9日 17:00-18:00l  直播平台：七分课堂

人力资源行业回归服务的价值

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鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？之企业家篇第八课-公益课堂：人力资源行业回归服务的价值l  课程背景当今作为现代服务业重要核心内容的人力资源行业正面临着高速发展，人力资源服务产品也如雨后春笋般随着各种环境变化不断涌现出来。而当前疫情的影响更加速了人力资源服务产品的转折。但其实无论何时人力资源行业还是应该回归到人力资源的本质，即回到招聘、培训、业务外包，回归到行业的起点和对企业价值贡献本身上。作为《鉴2020·拼未来-大咖特训营！战疫之后谁会赢？》系列网络课程之企业家篇的第八课公益课程，我们邀请邦芒集团子品牌邦芒企服总经理刘永超老师为我们开讲“疫情下用工方案思考”系列主题之《人力资源行业回归服务的价值》，探讨疫情下人力资源行业的发展方向。l  课程收获1.      了解人力资源的发展，明确我们所处的当下形势2.      理解当前人力资源产品设计背后的逻辑3.      分析当前人力资源产品的内容及特点4.      找到让人力资源价值回归的方法l  课程大纲1.      人力资源发展简史2.      人力资源产品设计理念3.      人力资源产品的分析4.      人力资源价值回归l  课程时间：3月9日 10:00-11:00l  直播平台：七分课堂