方达律师事务所合伙人
拥有丰富的理论和实务经验方达律师事务所的合伙人，其主要的执业领域为劳动和雇佣有关的法律事务以及一般的争议解决，并在该领域积累了丰富的理论和实务经验
执业范围具体包括日常事务咨询、常规法律文件（录用函、劳动合同、保密和竞业限制协议）的起草和审阅、公司内部规章制度和员工激励计划（LTIP、ESOP、职务发明奖励等）的设立、修订和审阅、仲裁和诉讼、内部合规调查、裁员、尽职调查等
2008年加入方达，并长期服务各个行业的跨国公司及中国公司
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