社会学博士
现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师
1989年至2001年留学日本；2000年3月获得日本流通经济大学社会学博士学位，2000年至2001年日本精神技术研究所任研究员；2001年7月回国任教，主要从事劳动关系、劳动就业等方面的研究和教学工作
兼任中国劳动学会（一级学会）副会长
中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长
中国劳动经济学会人才发展分会会长
中国社会学会劳动社会学专业委员会副会长
中国劳动学会劳动科学教育分会副会长
教育部高等学校社会学类专业教指委委员
近年来，主持承担了国际劳工组织、国家社科基金、教育部、人力资源和社会保障部、国资委、北京市教委、科委以及企事业单位的30余项研究课题
出版和发表了《企业发展的内在动力—社会转型时期企业劳动关系分析》、《灵活用工—从人才为我所有到为我所用》等多部学术著作和学术论文
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