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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十三期
第二课：校园招聘的设计与实施——企业如何突破校园招聘困境
课程背景
校园招聘是企业雇主品牌宣传的重要渠道之一，是企业稳健人才供应链的重要来源。然而，我们发现近年来校园招聘遇到了各种瓶颈：一方面是学生出席率不高，对岗位关注度不高；另一方面是企业找不到合适的人才，对标能力的人才少之又少。
那么，究竟应该如何打破这样的僵局，推动校园招聘各个环节的有效进行呢？或许，你需要从整个校园招聘的设计入手，把握住各个实施环节的要点！
为此，我们特邀拥有丰富校园招聘经验的德锐咨询合伙人、项目总监、高级咨询顾问陈媛老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十三期网络课堂，为我们开讲《校园招聘的设计与实施——企业如何突破校园招聘困境》课程，带领我们从掌握校园招聘的流程及关键点入手，真正有效做好校园招聘，高效推动企业人才管理体系建设，助力企业经营战略目标的实现。
课程收获
1. 掌握校园招聘的流程及关键点
2. 学会校园招聘录用后的维护方法
3. 案例学习沃尔玛校招经验
课程大纲
1. 校园招聘的策划阶段
2. 校园招聘的宣传阶段
3. 校园招聘的测评阶段
4. 校园招聘的录用及录用后维护阶段
5. 沃尔玛校招案例分享
课程时间：8月18日 14:00-15:00
直播平台：七分课堂
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