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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第二十六期
第五课：加班假期法律风险管理与操作规范
课程背景
在日常人力资源管理工作中，加班假期法律风险管理与操作规范是我们经常遇到的内容。那么作为人力资源管理者，究竟怎样的加班假期操作才是规范的？是否其中有我们不太熟悉的危险雷区呢？
为此，我们特邀盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会副主任游本春老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十六期网络课堂，为我们开讲《加班假期法律风险管理与操作规范》课程，从梳理加班假期法律风险管理与操作规范入手，带领我们通过案例学习，结合法律法规及司法实务处理，对加班费和年休假相关法律问题、庭审抗辩、风险管控等方面进行讲解，将用工风险放在预防阶段。
课程收获
1. 掌握有关加班费和年休假的相关法律问题处理方法
2. 了解加班费和年休假的庭审抗辩
3. 做好加班费和年休假的风险管控
课程大纲
1. 加班费和年休假相关法律问题
1) 休年假条件？
2) 年休假报酬如何计算？
3) 离职当年是否可以享受年假？
4) 年休假报酬例外情形？
5) 年休假报酬时效如何计算？
6) 劳动者能否以单位未安排休年假为由提出离职主张经济补偿金？
2. 加班费和年休假庭审抗辩
3. 加班费和年休假风险管控
课程时间：9月10日 14:00-15:00
直播平台：七分课堂
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