外国人在华就业流程及要点解析
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课程咨询:17765197795(手机微信同号)七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第三十六期第一课:外国人在华就业流程及要点解析课程背景随着我国改革开放不断推进,经济社会不断发展,综合国力不断增强,越来越多的发展机遇吸引着越来越多的外国人选择来中国工作,很多外国人把中国大陆作为出国就业的首选。外国人在中国工作的行业逐年广泛,人数逐年增加,企业雇佣外国人也越来越普遍。如何充分保障中外劳动者和外国人雇佣单位的利益,真正做到吸引高端和紧缺人才来工作为我所用,同时降低法律风险,构建合法稳定的劳资关系呢?为此,我们特邀于盈科律师事务所陈元律师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第三十五期网络课堂,为我们开讲《外国人在华就业流程及要点解析》课程。让中国企业留住国外人才的同时避免风险。课程收获本课程以法律法规、裁判案例为基础,结合律师丰富的实践经验,对外国人在华就业的流程及风险点进行分析和解答,以期能够帮助企业合法聘用外籍员工,降低操作中的法律风险,构建合法稳定的劳资关系。课程大纲一、外国人来华就业申请流程二、外籍员工的劳动合同三、外籍员工的五险一金四、外籍员工的解除条件五、涉外劳务派遣六、外籍员工非法就业课程时间:12月10日 10:30-11:30直播平台:七分课堂
猎头卖简历与刑法打击的侵犯公民个人信息罪有多远?
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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十二期第三课公益课堂:猎头卖简历与刑法打击的侵犯公民个人信息罪有多远? 课程背景猎头行业一直以来都面临着这样一个问题的困扰:卖简历是否等同于贩卖个人信息?如果说贩卖个人信息是犯法的,那么猎头买卖含有个人信息的简历难道就是合法合规的吗?面对当前招工用工两头难的形势,如何既能保证真正挖掘到优秀的人才又能确保不在无知的状态下踩到随时可能会引爆的“雷区”呢?带着这些问题,我们特邀上海段和段律师事务所合伙人、中国法学会网络信息法研究会理事刘春泉老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十二期网络课堂,作为我们本期的第三位大咖,为我们开讲《猎头卖简历与刑法打击的侵犯公民个人信息罪有多远?》公益课程,带领我们一起走进猎头行业,了解猎头行业的法律边界,确保信息安全,促进行业的规范化标准化发展。 课程收获1. 剖析猎头卖简历中的信息安全问题2. 了解相关法律对信息安全问题的界定以及司法对此的相关解释3. 探讨猎头行业的未来以及获取规范的方法 课程大纲1. 猎头卖简历案例2. 相关法律和司法解释 3. 猎头行业怎么活?1) 企业合规规定动作2) 赚钱的注意事项3) 数据管理4) CISO职责 课程时间:6月4日 10:30-11:30 直播平台:七分课堂
三大热点事件看人力资源如何用法律创造价值
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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第十一期第六课公益课堂:三大热点事件看人力资源如何用法律创造价值 课程背景在当前新形势下,企业HR如果不懂得一定的法律,恐怕是很难做好HR管理工作的。尤其在疫情的阴霾尚未散去的当下,很多管理问题很难避开公司法、反不正当竞争法、刑法最新证据规则等内容。那么,HR们该如何才能掌握好法律法规做到懂治理、懂管理、懂业务呢?你需要这样一堂人力资源法律课程:通过此课程的学习,HR将不再局限于劳动合同法的范畴,而是会利用公司法、反不正当竞争法、刑法、最新证据规则做到懂治理、懂管理、懂业务,用法律为公司创造价值。为此,我们特邀君伦律师事务所首席合伙人、主任丁德应老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第十一期网络课堂,为我们开讲《三大热点事件看人力资源如何用法律创造价值》公益课程,看法律如何为公司创造价值。 课程收获1. 通过用好《公司法》的案例学会企业治理的方法2. 通过用好《刑法》的案例洞悉企业管理的要点3. 通过用好《反不正当竞争法》和最新证据规则的案例了解企业业务 课程大纲1. 懂治理:“抢公章事件”看HR如何用好《公司法》2. 懂管理:“高管品行事件”看HR如何用好《刑法》3. 懂业务:“CEO和HRD互怼事件”看HR如何用好《反不正当竞争法》和最新证据规则 课程时间:5月28日 16:00-17:00 直播平台:七分课堂
疫情期间劳动纠纷处理实务
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员工激励方案的设置和考量
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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第八期第十一课公益课堂:员工激励方案的设置和考量 课程背景实施一份有效的员工激励方案可以让企业产生动力,从而推动企业良性的发展。这尤其是在当下,企业面临全面复工复产的关键时刻格外显得重要。让企业快速恢复到正常运营管理轨道上来,也许需要从设置员工激励方案起步,从方案设置的关键考量因素入手。为此,我们特邀拥有丰富理论和实务经验方达律师事务所合伙人周博老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第八期网络课程第十一课公益课堂,为我们开讲《员工激励方案的设置和考量——激励产生动力》,为我们揭秘员工激励方案的设置要点和考量要素。 课程收获1. 清晰员工激励的类型2. 理解不同目的和时间组合的激励会产生不同效果的原因3. 正确认识股权激励的特殊考量标准4. 通过具体的实操案例,明确不同类型员工激励方案的利弊5. 学会具体激励方案的设置和不同维度的考量方法 课程大纲1. 激励的类型:现金OR股权2. 目的和时间的组合:及时奖励-短期 / 留任-长期3. 股权激励(ESOP)的特殊考量:虚拟 OR 实际4. 主要的法律问题:标准、取消、追索 课程时间:5月8日 10:30-11:30 直播平台:七分课堂
复工复产后企业裁员那些事儿
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七分课堂“聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第七期第九课:复工复产后企业裁员那些事儿 课程背景企业裁员司空见惯,但如何妥善处理考验组织内部的管理能力、应变能力,考验着每个企业的硬实力,稍有不慎,将引发群体性纠纷,带来负面的连锁效应,企业管理者们必须认真对待、不容忽视。为此,我们特邀北京盈科(上海)律师事务所苏蕾律师作为“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第七期第九位大咖,为我们开讲《复工复产后企业裁员那些事儿》,带我们了解裁员有哪些应该规避的雷区及注意要点,让我们的人力资源管理更加合规、高效并贴合实际! 课程收获1. 学会选择最佳裁员方案2. 掌握正确计算经济补偿缩减裁员成本的方法3. 有效减少诉讼风险 课程大纲1. 裁员方案的选择及风险防范1) 经济性裁员2) 无过失性辞退3) 协商2. 经济补偿金的正确计算3. 裁员的诉讼风险 课程时间:4月24日 10:30-11:30 直播平台:七分课堂
公司分红权改革-如何将超级员工变成合伙人
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七分课堂 “聚智慧·鉴机遇”大咖特训营第六期第八课:分红权改革——如何把超级员工变成合伙人 课程背景有句话说得好:没有当下的时候,给未来;没有福利的时候,给自主;没有钞票的时候,给股份。这句话非常应景疫情下的企业管理。或许疫情的到来留给企业管理者更多的思考,思考与员工之间的关系应该如何定义和调整。也许,对当下企业来说,下一轮竞争不是人才竞争,而是合伙制的竞争……为此,我们特邀北京盈科(上海)律师事务所股权高级合伙人律师陈元老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第六期网络课程第八课,为我们开讲《分红权改革——如何把超级员工变成合伙人》,揭秘分红权改革对企业管理发展带来哪些裨益以及企业应该从何实际入手。 课程收获1. 正确认识合伙人制2. 通过案例学习知道合伙人制的重要性3. 学会重构企业利益共同体的方法 课程大纲1. 为什么越来越多的企业采用合伙制?2. 以史为鉴,我们能学到什么?3. 分红权改革-重构企业利益共同体 课程时间:4月16日 16:00-17:00 直播平台:七分课堂
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