复工复产-守护员工个人安全
1425 免费
100%好评 共1课时
国际贸易国际货运及通关业务实务课程
¥ 699
100%好评 共24课时
品牌管理及营销线上课程
¥ 699
100%好评 共24课时
高效管理及营销技巧相关技能知识
¥ 699
98%好评 共24课时
受疫情影响企业职工线上职业培训补贴解读
963 免费
100%好评 共1课时
课程背景 企业职工线上培训补贴是政府在疫情期间为了减轻企业负担,同时鼓励企业开展线上培训,提升员工技能的一项补贴政策。当前,新冠肺炎疫情防控由应急管理状态全面转入常态化管理,为了进一步推动大规模职工培训和技能提升行动,持续扩大疫情防控背景下援企稳岗政策的受益面,提高用人单位的获得感和满意度,2022将继续实施《关于做好本市受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作的通知》(沪人社职〔2020〕49号)、《关于进一步落实受疫情影响企业职工线上职业培训补贴政策有关事项的通知》(沪人社规〔2021〕4号)等文件精神。 课程收获:1、 项目益处 2、培训补贴范围3、对线上培训平台有哪些条件要求4、用人单位如何申请补贴5、受疫情影响企业职工线上职业培训补贴标准和补贴条件是什么
人才地图Mapping实战
¥ 118
100%好评 共1课时
课程背景在当前瞬息万变竞争激烈的环境中,缺乏合适的人才常常是阻碍公司发挥潜力、限制公司成长的重要因素之一。HR在人才管理中,扮演着非常重要的角色。首先,人力资源部要和各业务部门,确定在短期和长期内需要补充的关键职位。然后再确定高潜质员工,对TA们担任其职务的能力进行评估。这是一个长期持续进行的过程。在“人才争夺的拉锯战”中,越来越多的企业开始构建自己的人才地图。人才地图,通常主要分为两类:一类是外部人才地图,常见绘制者为招聘管理部和猎头公司,用来帮助企业系统了解、绘制和掌握关键人才所在的地理位置、行业、公司、组织结构、职位、背景、工作职责、绩效水平、跳槽意愿动机等等,帮助企业做到谋定而后定;另一类是内部人才地图,常见绘制者组织与人才发展部,帮助组织明确内部关键人才的整体优势、劣势、发展现状,通常用九宫图,用绩效、能力两个维度,用高中低来划定我们的人才定位在哪个格子里面,有针对性的构建培训和发展体系,提高组织效能和业绩。企业组织想要提升经营管理效能,提升业绩,必须开启人才地图模式,主动招聘选拔关键人才。为此,我们特邀亿创营管理合伙人邢志明老师走进“七分课堂”,为我们开讲《人才地图Mapping实战》课程,带领我们掌握招聘关键要素,定向寻访到合适企业的目标人才,提升企业组织的“造血”能力,有效促进企业战略目标的达成。 课程收获1. 学会搭建人才地图框架的方法2. 掌握全流程读懂人才报告的要点3. 理解人才地图商业价值4. 会用人才地图构建专属的人才数据库5. 对人才的人物画像、定位、选用有更清晰的脉络6. 能够观察分析出竞争对手的人才战略布局课程大纲1、环境思维:私域专注&个体独立2、结构搭建:思维训练&过程迭代3、目标策略:整体至局部4、情报获取:真实=价值5、案例参考:《字节算法关键人才报告》
社群管理师初级
¥ 2880
100%好评 共40课时
“静安三点半 政策云解读”2021第六讲
1014 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:为不断提高人社线上的服务质量,优化企业发展环境,促进创新,提升区域核心竞争力,“静安三点半 政策云解读”第二期上线了,本周五,“静安三点半,政策云解读”第六讲,将于12月17日下午15:30在“七分课堂”进行直播。课程主题:《劳动人事争议仲裁专题》直播时间:2021年12月17日(周五) 15:30PC端观看地址:https://xcx.hrall.com/10/lesson.html?id=3257
“静安三点半 政策云解读”2021第五讲
1068 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:为不断提高人社线上的服务质量,优化企业发展环境,促进创新,提升区域核心竞争力,“静安三点半 政策云解读”第二期上线了,本周五,“静安三点半,政策云解读”第五讲,将于12月10日下午15:30在“七分课堂”进行直播。课程主题:《工伤认定及案例分析》《城乡居民保险政策》直播时间:2021年12月10日(周五) 15:30
“静安三点半 政策云解读”2021第四讲
1221 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:为不断提高人社线上的服务质量,优化企业发展环境,促进创新,提升区域核心竞争力,“静安三点半 政策云解读”第二期上线了,本周五,“静安三点半,政策云解读”第四讲,将于12月3日下午15:30在“七分课堂”进行《劳动监察政策》。课程主题:《劳动监察政策》直播时间:2021年12月3日(周五) 15:30
“静安三点半 政策云解读”2021第三讲
1154 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:为不断提高人社线上的服务质量,优化企业发展环境,促进创新,提升区域核心竞争力,“静安三点半 政策云解读”第二期上线了,本周五,“静安三点半,政策云解读”第三讲,将于11月12日下午15:30在“七分课堂”进行《留学回国人员申办上海常住户口》。课程主题:《留学回国人员申办上海常住户口》直播时间:2021年11月12日(周五) 15:30
“静安三点半 政策云解读”2021第二讲
1395 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:今年以来,上海市不断完善创业扶持政策,积极发展各类创业载体,加强创业服务和创业培训,充分释放创业带动就业巨大潜力。静安区作为上海城市精细化管理示范区,改革创新敢为人先,抓住了创业这一带动就业的重要发力点。为了推动实现更充分更高质量就业,本周五,“静安三点半,政策云解读”第二讲,将于11月5日下午15:30在“七分课堂”进行《2021静安区鼓励创业带动就业扶持政策解读》。课程主题:《2021静安区鼓励创业带动就业扶持政策解读》直播时间:2021年11月5日(周五) 15:30
“静安三点半 政策云解读”2021第一讲
1526 免费
100%好评 共1课时
课程介绍:为不断提高人社线上的服务质量,优化企业发展环境,促进创新,提升区域核心竞争力,“静安三点半 政策云解读”第二期上线了课程主题及直播老师:《单位吸纳就业困难人员政策解读》上海市静安区就业促进中心就业援助科 瞿骏《失业保险相关待遇经办指导》上海市静安区就业促进中心失业保险科 蒋星《静安区青年就业政策解读》上海市静安区就业促进中心职业介绍科 杨莉莉直播时间:2021年10月29日(周五) 15:30
数字营销赋能卡
¥ 708
100%好评 共15课时
新媒体招聘布局之新生代流量获取
1256 免费
100%好评 共1课时
新媒体招聘布局之新生代流量获取课程背景自从互联网发展起来之后,无论是新品发布还是获取信息等等都有很多新媒体的渠道。新媒体的招聘方式会更受年轻人才的青睐和喜欢,这种方式覆盖的人群更大,而且比起一个学校一个学校跑校园招聘的方式来说成本更低,线上就可以满足对实习工资、招聘岗位、任职要求、公司介绍等各方面的问题。那么企业如何使用好新媒体这种招聘方式呢?本期直播范姐为我们解读。课程收获目前招聘已然成为人力机构的燃眉之急,其中新媒体招聘因2020年疫情加速了它的发展进程,越来越多的行业伙伴以及平台涌入这个领域,本次课程结合授课人实际运营经验以及行业研究,给大家在探索的过程中带来一些实操上的帮助。课程大纲一、网络招聘渠道全解析除了4大招聘网站,还有哪些?全网最新招聘渠道TOP50榜单分析 二、如何选择适合的自媒体渠道?按照工种人群选择按照城市属性选择按照年龄层次选择(95后流量在哪里)三、微信IP打造及自媒体的结合IP打造的好处及SOP自媒体渠道管理及案例四、(私域流量)微信闭环如何打造微信生态哪些平台?怎么串联?订阅号,服务号,视频号微信号的关联和区别?微信个号和企业微信号的管理及应用?人力资源和招聘场景的应用?课程时间:8月26日 20:00-21:30直播平台:七分课堂直播主持:屈雯—伙伴联盟运营师
数字化转型助力构建企业护城河
695 免费
100%好评 共1课时
数字化转型助力构建企业护城河课程背景当中国企业花费了大量时间在探讨企业各项战略与策略的正确性时,往往忽视了一个最重要的因素,那就是企业的组织力。在数字化转型的浪潮下,企业需要利用先进工具理念,对企业原有组织方式进行数字化升级,不仅要对业务流程进行梳理,还要使业务产生价值,以快速适应数字化的环境,全面提升企业竞争力。企业微信作为一款提升协同效率的工具,帮助企业从组织内到组织外的链接,重构组织内外的协同方式,有效的实现企业数字化的升级,提升组织力。同时,作为腾讯生态中重要的沟通工具之一,企业微信以穿透微信生态的沟通能力,强大的第三方服务接入能力和内部员工管理能力而受到广大零售企业的高度关注。公域流量红利消失、获客成本飙升、客户争夺加剧,让众多品牌开始重视私域流量运营。众多企业开始将企业微信作为打通品牌与消费者之间的重要手段。课程时间:8月19日 18:30-19:15课程时长:45分钟面向对象:企业主、企业市场总监、运营总监等。直播平台:七分课堂立即扫码入群(长按识别二维码),获得更多福利!
上海芃智信息科技有限公司版权所有
网站备案: 2021013041号-2 | 31010602002877