“静安三点半 政策云解读”2020第一讲
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课程介绍:为提振静安区人力资源服务机构发展信心,加快推进“全球服务商计划”,“静安三点半,政策云解读”活动正式拉开帷幕。第一讲将于3月27日(周五)下午15:30在“七分课堂”同步直播,第一时间进行三大政策解读。课程大纲:1.上海市服务业发展引导资金政策解读、静安区国家服务业综改试点专项资金政策解读2.静安区促进人力资源服务产业发展专项资金政策解读及申报指南主办方:静安区人力资源和社会保障局苏河湾投资控股有限公司
代际领导力之95后管理
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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第三期第六课公益课程:代际领导力之95后管理 课程背景随着95后职场大军的大批来袭,90后、95后已经成为了企业的主力军,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了。如何破解95后员工心灵密码,从而走进95后、解读95后、带动95后,成为了现今企业管理的一个重要难题。对这个话题的探讨在疫情下尤为突出。那么,在当前形势下,作为公司中层,基层的管理者,又如何突破代际矛盾,加强自身管理能力,降低企业人才流失率,提高组织绩效呢?作为“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第三期网络课程第六课公益课堂,我们邀请了代际商学创始人,直播营销与IP打造导师、多家知名EMBA商学院特聘导师、原亚洲最大游戏公司培训总监陈晓璐老师作为我们本期第六位大咖,为我们开讲《代际领导力之95后管理》课程,带领我们一起走进95后的世界,了解如何与95后相处,激发员工的工作积极性和活力。 课程收获1. 识别差异:帮助80后管理者识别代际差异,深入了解90、95后职场需求与行为表现2. 个性管理:掌握心理学,DISC性格分析工具等沟通工具,识别特征,个性化管理3. 带教管理:运用教练及引导技术提高9095后员工的自我管理及职业化能力4. 实战激励:运用游戏化及积分制工具,社群管理工具,激励9095后发挥主观能动性 课程大纲1. 洞察代际差异:管理者如何读懂90、95后内部创业的“甜头”2. 管理模式升级:个性化管理与互联网管理工具借鉴3. 管理模式升级:如何“教练”新生代4. 管理模式升级:如何游戏化激励新生代 课程时间:3月24日 16:00-17:00 直播平台:七分课堂
线上云招聘之求职与招聘
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课程收获:1.掌握企业招聘信息要点2.学会职位需求分析3.学会制定招聘方案4.学会选择招聘渠道课程内容:1.挖掘企业招聘信息2.分析职位亮点3.制定招聘方案4.选择招聘渠道
资本市场剧烈波动,手中筹码指向何方?
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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第二期第九课:资本市场剧烈波动,手中筹码指向何方?l 课程背景2020年的年初,由于新冠疫情的爆发,使得诸多不定因素涌现,几乎在各行各业有着此起彼伏的蔓延趋势,而这种影响恐怕最为直观的当属资本市场了。一番一番情景,我们应犹在目:2月3日,A股春节后首个交易日,受新型冠状病毒肺炎疫情影响,沪深两市跳空低开后持续低位盘整,超3000只个股集体跌停,市场氛围极为惨淡……而近期,受全球新冠肺炎疫情蔓延影响以及国际局势的紧张,全球股市迎来“熔断潮”,全球资本市场几乎全军覆没……那么,如何看待疫情下的资本市场?我们手中的筹码应该何去何从?资本市场未来走势将会如何?带着这些问题,我们邀请了著名证券节目点评嘉宾、财经名家左剑明老师,作为“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第二期网络课程第九位大咖为我们开讲《资本市场剧烈波动,手中筹码指向何方?》课程,带我们解读疫情下的资本市场和探讨手中筹码如何放置的问题,为投资者们指点迷津。l 课程收获1. 了解中国资本市场的未来发展趋势2. 解读国际资金持续流入可能会带来的影响3. 掌握相对合理的未来投资策略l 课程大纲1. 中国资本市场能否成为避险港湾?2. 国际资金持续流入步伐会否中止?3. 手中筹码可以放心投在哪些篮子?l 课程时间:3月18日 20:00-21:00l 直播平台:七分课堂
疫情下企业人力变革与未来战略趋势
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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第二期第二课-公益课堂:疫情下企业人力变革与未来战略趋势l 课程背景疫情的到来使得越来越多企业下定决心变革,危机时刻,人力资源管理工作如何规划就显得尤为重要。作为“七分课堂”《鉴2020·拼未来》大咖特训营第二期网络课程的第二位重量级大咖,我们邀请了社宝科技创始人和CEO、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长李贤威老师为我们开讲第二节《疫情下企业人力变革与未来战略趋势》公益课程,从疫情带来的影响、如何调整用人结构、企业人力管理趋势与未来新变革等方面进行深入研讨,助力企业快速应对后疫情,实现降本增效。l 课程收获1. 了解当前人力资源管理趋势2. 梳理疫情对人力资源的影响3. 掌握疫情下人力资源最新政策4. 预测人力资源未来三年的发展5. 分析人力资源管理的新变革l 课程大纲1. 企业人力资源管理趋势2. 疫情带来的影响及政策1) 疫情给带来了哪些影响?2) 企业如何调整用人结构来降低影响?3) 哪些政策值得重点关注?3. 企业如何应对未来三年的人力改革?4. 除了降本增效之外,还将带来哪些新变革?l 课程时间:3月15日 16:00-17:00l 直播平台:七分课堂
如何用中华文化打造强知识产权IP?
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“鉴2020·拼未来”大咖特训营第二期第一课-公益课堂: 如何用中华文化打造强知识产权IPl 课程背景3月15日,是国际消费者权益日,而知识产权总是和这个日子有着千丝万缕的关系,往往消费者维权也是围绕着知识产权而展开的。在这样有着重要意义的一天,我们特别邀请了第三届中华商标协会副会长、上海市版权协会副会长、民建上海市企业委员会副主任徐正标老师,作为《鉴2020·拼未来》大咖特训营第二期网络课程的首位大咖,为我们开讲第一节《如何用中华文化打造强知识产权IP?》公益课程,带我们从故事角度了解IP,从中国古代传统文化了解IP的内涵,从而认识并了解知识产权的顶层设计。l 课程收获1. 了解故事对IP品牌传播的作用2. 理解中华传统文化对增强IP品牌内涵的重要意义3. 掌握知识产权顶层设计的逻辑l 课程大纲1. 故事的力量可以传播IP品牌的一种精神1) 童心童真童趣-小黄鸭的故事2) 动心动情动人-功夫熊猫的故事3) 家国情怀-熊本熊的故事2. 文化的力量可以增强IP品牌的内涵1) 旬子劝学中蚯蚓与螃蟹故事引申内涵2) 戈壁滩、重庆武隆、桂林漓江、黄河壶口瀑布的文化的力量3) 熊猫文化的力量4) 白雪公主七个小矮人与上海熊猫七个七小宝的故事3. 知识产权顶层设计的力量可以保护IP品牌的国际版权1) 用文化创意设计增加显著性2) IP品牌国际版权的深入解读l 课程时间:3月15日 14:00-15:00l 直播平台:七分课堂
顶级灵活用工生态模式探索
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鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?之企业家篇第十一课-公益课堂课:顶级灵活用工生态模式探索l 课程背景疫情下盒马鲜生启用了“共享员工”的紧急用工方案,很多人一时间把“共享员工”归入了灵活用工模式之列。其实,“共享员工”是一个伪命题,灵活用工才是背后的逻辑。时代的瞬息万变正呼唤着更为顶级的灵活用工生态模式的探索。为此,《鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?》系列网络课程之员工篇第十一课公益课程,我们邀请了拼个活CEO饶志芳老师,给大家带来“疫情下用工方案思考”系列主题之《顶级灵活用工生态模式探索》课程,带领我们走进灵活用工模式的世界,俯瞰整个灵活用工的生态圈,一起探讨灵活用工生态模式的未来发展。l 课程收获1. 梳理当前灵活用工发展及难点2. 了解灵活用工模式背后的思维逻辑3. 了解“拼个活”灵活用工运作模式4. 梳理灵活用工基于行业和生态的探索l 课程大纲1. 当前灵活用工趋势及维度痛点2. 灵活用工顶层设计思路3. “拼个活”的灵活用工模式4. 灵活用工行业和生态思考l 课程时间:3月10日 13:00-14:00l 直播平台:七分课堂
疫情下的危&机之产业思考-人力资源产业
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鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?之企业家篇第十课-公益课堂:疫情下的危&机之产业思考-人力资源产业l 课程背景疫情给各行各业都带来了不同程度的影响。那么,落到人力资源服务产业,面临的危与机是什么呢?人力资源服务行业应该如何应对呢?作为《鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?》系列网络课程之企业家篇的第十课公益课程,我们隆重邀请了上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳老师为我们开讲《疫情下的危&机之产业思考-人力资源产业》,给疫情下的人力资源服务行业指点迷津。l 课程收获1. 掌握疫情下人才配置的方法2. 探讨产业与人才融合的未来发展3. 找出人力资源服务行业为经济发展服务的路径l 课程大纲1. 如何做好人才配置?2. 如何推动产业与人才的融合?3. 如何服务经济发展?l 课程时间:3月10日 10:00-11:00l 直播平台:七分课堂
企业家必修课:灵活用工的前生今世和未来
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鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?之企业家篇第九课-公益课堂:企业家必修课-灵活用工的前生今世和未来l 课程背景灵活用工在国内兴起,成为人力资源服务行业的“新风口”,也成为各行业关注的热门用工模式。疫情下,盒马鲜生采用了“共享用工”方式来解决劳动力人口短缺问题,被很多人认为是灵活用工模式在“黑天鹅”事件中运用的典范。但其实“共享员工”与灵活用工有着很大的区别。想要正确认识灵活用工,我们要从灵活用工的发展历史入手。《鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?》系列网络课程之企业家篇之第九课公益课系列,我们邀请到了正东外包总裁、比利时商学院DBA万年冬老师给我们带来“疫情下的危&机”系列主题之《企业家必修课:灵活用工的前生今世和未来》课程,带领我们一起解读灵活用工的前世今生和未来,更好地应对动态下的人力资源管理。l 课程收获1. 了解灵活用工的历史发展2. 明确灵活用工当前所处的现状3. 梳理灵活用工目前遇到的挑战4. 把握灵活用工的发展规律l 课程大纲1. 灵活用工的兴起2. 灵活用工的现状以及企业面临的风险与挑战3. 灵活用工的未来发展趋势l 课程时间:3月9日 17:00-18:00l 直播平台:七分课堂
人力资源行业回归服务的价值
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鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?之企业家篇第八课-公益课堂:人力资源行业回归服务的价值l 课程背景当今作为现代服务业重要核心内容的人力资源行业正面临着高速发展,人力资源服务产品也如雨后春笋般随着各种环境变化不断涌现出来。而当前疫情的影响更加速了人力资源服务产品的转折。但其实无论何时人力资源行业还是应该回归到人力资源的本质,即回到招聘、培训、业务外包,回归到行业的起点和对企业价值贡献本身上。作为《鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?》系列网络课程之企业家篇的第八课公益课程,我们邀请邦芒集团子品牌邦芒企服总经理刘永超老师为我们开讲“疫情下用工方案思考”系列主题之《人力资源行业回归服务的价值》,探讨疫情下人力资源行业的发展方向。l 课程收获1. 了解人力资源的发展,明确我们所处的当下形势2. 理解当前人力资源产品设计背后的逻辑3. 分析当前人力资源产品的内容及特点4. 找到让人力资源价值回归的方法l 课程大纲1. 人力资源发展简史2. 人力资源产品设计理念3. 人力资源产品的分析4. 人力资源价值回归l 课程时间:3月9日 10:00-11:00l 直播平台:七分课堂
机会来自危险 ——疫情之后的世界、市场、企业
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鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?之企业家公益篇第七课:机会来自危险 ——疫情之后的世界、市场、企业l 课程背景疫情是一场危机,但危机中孕育着机会。那么疫情后的世界、市场、企业会如何?《鉴2020·拼未来-大咖特训营!战疫之后谁会赢?》系列网络课程之企业家公益课系列,我们隆重邀请到了上海市信息服务业行业协会秘书长、中国数字化营销产业发展联盟 理事长、中国互联网教育联盟秘书长陆雷老师给我们带来“疫情下的危&机”系列主题之《机会来自危险 ——疫情之后的世界、市场、企业》课程,带领透析疫情之后我们面临的世界、市场和企业是怎样的情况!l 课程收获1. 了解新产业崛起的原因2. 明确当下面临的挑战3. 了解疫情引起的行业革命影响l 课程大纲1. 生命的尊重推动新产业的崛起2. 当下的形势和全新挑战3. 新人类崛起和危机后的行业革命l 课程时间:3月8日 17:00-18:00l 直播平台:七分课堂
测试新h5-白名单
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社群管理及社群文化建设
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内容选材与文案输出能力
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直播运营的方案和思路
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短视频的运营方案和思路
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